Licenciement abusif : Goodyear condamné en appel pour ses pratiques dans son ex-usine d’Amiens

Deuxième victoire pour les anciens salariés de l’usine d’Amiens de Goodyear. Le géant américain du pneumatique a vu, ce jeudi 22 février, confirmée en appel sa condamnation en mai 2020 pour licenciement abusif au sein de son usine d’Amiens-Nord (Somme), qui employait 1 175 salariés, selon l’arrêt consulté par l’AFP. Appelée à se prononcer sur le cas d’un ex-salarié de l’usine, la cour d’appel d’Amiens juge que son licenciement «est dépourvu de cause réelle et sérieuse», «faute de preuve que la décision de fermer le site de l’usine d’Amiens-Nord était nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité du groupe Goodyear».

Les difficultés connues par la seule usine d’Amiens-Nord, spécialisée dans la fabrication de pneus agricoles, ne suffisent pas aux yeux de la cour d’appel à justifier de «l’existence d’une menace sur la compétitivité» de l’entreprise. La cour rappelle que Goodyear avait en 2014, année de la fermeture de l’usine, «distribué pour la première fois depuis 2004 des dividendes à ses actionnaires». La cour d’appel confirme également l’indemnité définie en première instance par les prud’hommes d'Amiens, équivalente à six mois de salaire.

Les prud’hommes avaient condamné en mai 2020 Goodyear pour licenciement abusif de 832 salariés de son usine d’Amiens-Nord, qui avait fermé après un bras de fer de plus de six ans entre personnel et direction. Celui-ci avait débuté après l’annonce, en 2007, de la réorganisation des deux sites du groupe à Amiens-Nord et Amiens-Sud, en vue de (...)

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