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ISS recommande aux actionnaires de Les Vêtements de Sport Gildan d’utiliser la carte de procuration sur papier OR pour voter EN FAVEUR DES HUIT candidats aux postes d’administrateur de Browning West

Un important cabinet-conseils en matière de procurations indépendant conclut que « les arguments en faveur de l’annulation du changement de chef de la direction semblent convaincants » et que « la réintégration de M. Chamandy dans ses fonctions est la pierre angulaire de la démarche de l’actionnaire dissident »

ISS fait valoir que Gildan a affiché une hausse du cours de l’action et une croissance des revenus supérieurs à ceux de ses homologues sous la gouverne du cofondateur et ancien chef de la direction, Glenn Chamandy, et que « les raisons invoquées pour justifier le congédiement sont peu convaincantes et manquent de cohérence »

ISS recommande aux actionnaires de S’ABSTENIR d’appuyer les dix candidats de la Société, dont le président du conseil, Tim Hodgson, et l’actuel chef de la direction, Vince Tyra

Browning West demande aux actionnaires de voter EN FAVEUR de ses huit candidats à l’aide de la carte de procuration sur papier OR avant l’assemblée annuelle de Gildan prévue pour le 28 mai

LOS ANGELES, May 17, 2024--(BUSINESS WIRE)--Browning West, LP (avec les membres de son groupe, « Browning West » ou « nous »), actionnaire de longue date de Les Vêtements de Sport Gildan Inc. (NYSE : GIL) (TSX : GIL) (« Gildan » ou la « Société ») qui détient en propriété véritable environ 5,0 % des actions de la Société en circulation, a annoncé aujourd’hui que Institutional Shareholder Services Inc. (« ISS »), important cabinet-conseils en matière de procurations indépendant, recommande aux actionnaires de Gildan de voter en faveur des huit candidats aux postes d’administrateur hautement qualifiés de Browning West à l’aide de la carte de procuration sur papier OR lors de l’assemblée annuelle des actionnaires (l’« assemblée annuelle ») qui se tiendra le 28 mai 2024. Il importe de souligner que ISS recommande également aux actionnaires de S’ABSTENIR d’appuyer les dix candidats aux postes d’administrateur de Gildan, soit Timothy Hodgson, Lewis L. Bird, III, Dhaval Buch, Marc Caira, Jane Craighead, Sharon Driscoll, Lynn Loewen, Anne Martin-Vachon, Vince Tyra, qui est l’actuel chef de la direction, et Les Viner.

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Usman S. Nabi et Peter M. Lee de Browning West ont déclaré ce qui suit :

« Nous sommes ravis d’apprendre que ISS recommande aux actionnaires d’élire tous nos candidats aux postes d’administrateur, dont le cofondateur de Gildan et créateur de valeur reconnu Glenn Chamandy. Le rapport de ISS blâme gravement le conseil – les nouveaux administrateurs comme les anciens – pour avoir plongé Gildan dans le chaos en congédiant M. Chamandy à la fin de l’année dernière. Pour s’assurer que M. Chamandy sera réintégré dans ses fonctions et qu’il sera secondé par des administrateurs compétents qui ont une expérience pertinente du secteur, qui affichent des antécédents en matière de création de valeur et qui possèdent une expertise de pointe en matière de gouvernance, les actionnaires n’ont d’autre choix que d’élire tous nos candidats aux postes d’administrateur. C’est de plus la seule façon de permettre l’adoption et l’exécution du plan d’exploitation de nos candidats ainsi que la création d’une valeur durable pour tous les actionnaires. »

Dans son rapport, ISS appuie les arguments de Browning West en faveur d’un changement et partage les préoccupations de Browning West au sujet de la décision du conseil de congédier M. Chamandy1 :

  • « Après avoir pris connaissance des circonstances qui ont mené au congédiement de M. Chamandy et de la situation actuelle, du plan d’exploitation proposé, des solides antécédents de M. Chamandy et de sa capacité éprouvée à exécuter le plan d’exploitation et de l’expérience des candidats de l’actionnaire dissident, et comme tout porte à croire que les candidats de l’actionnaire dissident pourront gérer plus efficacement le processus de planification de la relève que le conseil en poste, les arguments en faveur de l’annulation du changement de chef de la direction semblent convaincants. »

  • « Les résultats obtenus par M. Chamandy sur plusieurs décennies sont beaucoup plus limpides que les raisons invoquées pour justifier son congédiement. Il semble évident que les membres du conseil ont fait un choix qui ne tient pas compte du point de vue d’une proportion importante des actionnaires qui les ont élus, ce qui démontre qu’ils n’ont peut-être pas les mêmes priorités que les actionnaires. »

  • « L’analyse du rendement opérationnel, du rendement pour les actionnaires et du plan d’exploitation de Gildan, de même que les circonstances entourant le changement de chef de la direction, soulèvent de graves questions quant à la décision de l’ancien conseil de remplacer M. Chamandy par Vince Tyra au poste de chef de la direction. »

  • « Par la suite, la décision d’une majorité de ces administrateurs de remettre leur démission et de nommer leurs propres remplaçants - de nouveaux administrateurs qui ont confirmé la décision de l’ancien conseil et donné leur appui sans équivoque à M. Tyra - ne vient qu’exacerber ces préoccupations. »

  • « Le problème vient surtout du fait que Gildan a affiché un rendement supérieur à la médiane de ses homologues pour les périodes de un, trois, cinq et dix ans qui ont précédé la date de congédiement de M. Chamandy, et que les raisons invoquées pour justifier ce congédiement sont peu convaincantes et manquent de cohérence. »

  • « M. Tyra, de son côté, n’a pas d’expérience récente à titre d’exploitant dans ce secteur, et le rendement d’exploitation de Broder sous sa gouverne ne fait pas de lui un meilleur choix hors de tout doute. »

  • « […] Il est difficile de comprendre pourquoi le conseil s’est montré si inflexible face aux demandes du cofondateur et chef de la direction de la Société, malgré ses bons résultats. »

  • « Il est difficile de conclure que M. Chamandy a perdu son poste en raison de son rendement, de ses qualités de leader ou de sa vision. »

ISS a également souligné les points suivants au sujet des candidats et de la stratégie de Browning West :

  • « La réintégration de M. Chamandy dans ses fonctions est la pierre angulaire de la démarche de l’actionnaire dissident, qui s’appuie également sur le plan d’exploitation et l’expérience collective de ses candidats. Ce combat vise essentiellement à renverser une décision et à mettre de l’avant un processus de planification de la relève qui saura mieux répondre aux besoins de la Société. »

  • « […] l’actionnaire dissident ne réclame pas de changement de cap drastique sur le plan de la stratégie ou de la gestion, mais la réintégration d’un ancien dirigeant qui a fait ses preuves à titre de chef de la direction d’une société ouverte. »

  • « Le candidat au poste de président du conseil de l’actionnaire dissident, M. [Michael] Kneeland, a semblé d’une grande crédibilité lors de ses échanges avec ISS en ce qui a trait à ses compétences, à son comportement et à son indépendance. Il semble posséder l’expérience requise pour relancer le processus de planification de la relève de la Société. »

  • « [Michael Kneeland et Mélanie Kau] devraient être considérés comme des candidats de premier plan, car ils ont réalisé des processus de planification de la relève au sein de grandes sociétés ouvertes. M. Kneeland apportant une perspective complémentaire en tant que chef de la direction sortant. »

  • « Il est utile d’avoir une voix qui représente les actionnaires au sein du conseil d’administration dans le contexte d’une course aux procurations où les points de vue de nombreux actionnaires n’ont pas été pris en compte lors de la nomination du chef de la direction. »

  • « La campagne n’est pas menée par le chef de la direction lui-même, mais par un actionnaire de longue date qui cherche à réintégrer le chef de la direction dans ses fonctions et à nommer un conseil d’administration majoritairement indépendant pour assurer une surveillance dans l’avenir. »

Les actionnaires sont invités à voter EN FAVEUR des huit candidats proposés par Browning West et de S’ABSTENIR de voter pour les dix candidats proposés par la direction, en utilisant uniquement la carte de procuration sur papier OR. Pour que vos votes soient pris en compte, vous devez soumettre le formulaire d’instructions de vote ou la carte de procuration sur papier OR avant 17 h (heure de l’Est) le 23 mai 2024. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide pour exercer les droits de vote rattachés à vos actions, veuillez communiquer avec l’agent chargé de la sollicitation des procurations, Carson Proxy, par téléphone au 1-800-530-5189 (numéro sans frais) ou au 416-751-2066 (appels locaux ou messages texte), ou encore par courriel à info@carsonproxy.com.

Rendez-vous sur www.SuperchargeGildan.com pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon de voter, à l’aide de la carte de procuration sur papier OR, en faveur des candidats aux postes d’administrateur issus de la liste de Browning West, télécharger une copie de la présentation intégrale et vous inscrire à la liste de diffusion des mises à jour importantes relatives à la campagne. Vous pouvez consulter une copie de la circulaire ainsi que les documents de procuration connexes de Browning West, dont la carte de procuration sur papier OR ou le formulaire d’instructions de vote, sur le site SEDAR+ (www.sedarplus.ca).

***

Mise en garde relative à l’information prospective

Certains renseignements figurant dans le présent communiqué pourraient constituer de l’« information prospective » au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables. Les énoncés prospectifs se distinguent habituellement par des termes de nature prospective, tels que des verbes conjugués au futur ou au conditionnel ou des mots tels que « perspective », « objectif », « s’attendre à », « avoir l’intention de », « estimer », « prévoir », « croire », « projets », « continuer » ou d’autres expressions semblables qui suggèrent une issue ou un événement futur. Le présent communiqué renferme de l’information prospective qui porte notamment sur des déclarations de Browning West quant à la façon dont elle prévoit (i) exercer ses droits prévus par la loi à titre d’actionnaire de la Société et (ii) apporter des modifications à la composition du conseil et de l’équipe de direction de la Société.

Bien que Browning West estime que les attentes indiquées dans l’information prospective soient raisonnables, rien ne garantit que de telles attentes se révèleront exactes. Ces énoncés prospectifs sont soumis à des risques et à des impondérables qui pourraient faire en sorte que les résultats, le rendement ou les développements réels diffèrent considérablement de ceux qui figurent dans les énoncés prospectifs, notamment (i) le risque que la Société utilise des tactiques pour bloquer les droits dont dispose Browning West en tant qu’actionnaire et (ii) le risque que les mesures proposées et que les modifications demandées par Browning West ne soient pas instaurées pour quelque raison que ce soit. Sauf dans la mesure où la loi l’exige, Browning West n’a pas l’intention de mettre à jour ces énoncés prospectifs.

Conseillers

Olshan Frome Wolosky LLP agit en qualité de conseiller juridique, Goodmans LLP agit en qualité de conseiller juridique canadien et IMK agit en qualité de conseiller juridique québécois. Longacre Square Partners agit en qualité de conseiller stratégique et RP Pélican agit en qualité de conseiller en relations publiques. Carson Proxy agit en qualité de conseiller en matière de procuration.

À propos de Browning West, LP

Browning West est une société d’investissement indépendante établie à Los Angeles, en Californie. Elle mise sur une approche fondamentale ciblée et à long terme et concentre ses investissements principalement en Amérique du Nord et en Europe de l’Ouest.

Browning West cherche à investir dans un nombre restreint d’entreprises de grande qualité et à conserver ces participations pendant de nombreuses années. Soutenue par un groupe de fondations de renom, d’entreprises familiales et de fonds de dotation universitaires trié sur le volet, Browning West possède des assises financières uniques qui lui permettent de se concentrer sur la création de valeur à long terme au sein de son portefeuille de sociétés.

1 Browning West n’a ni sollicité ni obtenu l’autorisation de citer ISS. Le gras a été ajouté par Browning West. Les citations ont été traduites librement.

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20240517142866/fr/

Contacts

Browning West
info@browningwest.com
310‑984‑7600

Longacre Square Partners
Charlotte Kiaie / Scott Deveau, au 646‑386‑0091
browningwest@longacresquare.com

RP Pélican
Lyla Radmanovich / Mélanie Tardif, au 514‑845‑8763
media@rppelican.ca

Carson Proxy
Christine Carson, au 416‑804‑0825
christine@carsonproxy.com