Fonction publique : voici la rémunération du top 10 des agents les mieux payés

Bis repetita. Comme chaque année, et comme les y oblige la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, certains employeurs publics ont dévoilé le montant des dix plus hautes rémunérations qu’ils ont versées en 2022. Des données ensuite compilées dans le dernier rapport annuel de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), paru fin 2023. La collecte de ces données est plus exactement réalisée auprès des ministères (fonction publique d’Etat), des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants (fonction publique territoriale) et, enfin, des établissements hospitaliers dotés d’un budget de plus de 200 millions d’euros (fonction publique hospitalière).

A noter que les données recueillies ont été arrêtées au 31 juillet 2023. A cette date, les 11 départements ministériels avaient communiqué sur le top 10 des rémunérations versées en 2022, tout comme 329 collectivités locales et EPCI (sur un total de 355 concernées par la collecte) et 89 établissements hospitaliers (sur 101).

Sans grande surprise, ce sont les ministères (fonction publique d’Etat) qui ont le plus payé leur «top 10» en 2022 : ils ont attribué un total de 2,01 millions d’euros, en moyenne, à leurs 10 fonctionnaires les mieux rémunérés. En moyenne, les agents les mieux payés des ministères ont donc perçu une rémunération de 16 711 euros brut par mois. Il s’agit ici des sommes versées (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Travail : quels sont les métiers dont le salaire va le plus augmenter en 2024 ?
Prévenir les catastrophes naturelles ? Ce métier méconnu en plein essor, rémunéré 5 000 euros par mois
Smic : l’alerte du patronat sur le faible niveau des salaires des dirigeants de petites entreprises
Ils touchent des indemnités de licenciement et doivent les rembourser quinze ans après
Fin des indemnités chômage : pouvez-vous encore refuser une offre d’emploi en CDI en 2024 ?