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Entreprises : faut-il instaurer un congé pour le «deuil animalier» ?

Monkey Business

Les chiens sont, paraît-il, les meilleurs amis de l’homme. Alors, pourquoi leur mort ne serait-elle pas traitée comme on traite celle d’un véritable meilleur ami ? Comme le rapporte 20 Minutes, la question d’instaurer un congé pour le «deuil animalier» fait de plus en plus son apparition dans le débat public. Un débat qui a permis d’être ouvert grâce, notamment, à plusieurs employeurs qui proposent à leurs salariés un jour de repos, afin de se remettre du départ d’un chien ou d’un chat.

Par exemple, la Société Protectrice des Animaux (SPA) offre ce jour de congé payé supplémentaire à ses salariés, quand ils doivent affronter la mort d’un animal de compagnie. «Cela permet de faire les démarches nécessaires mais c’est surtout un symbole. L’idée est de reconnaître la place que l’animal tient dans une vie», a détaillé à 20 Minutes Jean-Charles Fombonne, le président de l’association. Tous les animaux sont concernés, sous réserve d’un acte de décès par un vétérinaire.

Wamiz, le premier média spécialisé dans les animaux de compagnie, Santévet, l’assurance santé animale… Elles sont de plus en plus nombreuses, les entreprises, à sauter le pas. Et pour cause. Selon une enquête Esthima/Wamiz datée de 2020, 88 % des propriétaires d’animaux de compagnie voient dans la perte de ceux-ci la même douleur qu’avec un proche. Mais le sujet reste encore minoritaire dans les entreprises, car il faut être sensibilisé à ce type d’argument.

«On ne peut pas reprocher à ceux qui n’ont jamais vécu ce lien (...)

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