Les employés de ces compagnies aériennes devraient recevoir une prime équivalente à huit mois de salaire

Tout travail mérite salaire. Au vu des profits records enregistrés par Singapore Airlines et Emirates en 2023, les salariés des deux compagnies aériennes devraient se voir attribuer une prime allant jusqu’à… huit mois de salaire. Selon des rapports de Bloomberg, les collaborateurs d’Emirates devraient recevoir un bonus équivalant à cinq mois de salaire, grâce aux bénéfices records enregistrés en 2023 (5,1 milliards de dollars).

Cette récompense, encore non officielle, serait une reconnaissance des bonnes performances de la compagnie, «non seulement en termes de rentabilité, mais aussi en termes de satisfaction client», selon nos confrères. Le personnel éligible à la prime n’est pas encore connu, mais près de 50 000 employés auraient, l’année dernière, reçu vingt-quatre semaines de salaire supplémentaire en guise de prime.

Du côté de Singapore Airlines, la compagnie aérienne asiatique a enregistré un bénéfice record de 1,99 milliard de dollars, soit plus que son précédent record établi en 2022. Dans son communiqué annuel, la compagnie a confirmé la bonne tenue du marché. «La demande de transport aérien reste très dynamique avec une année boostée par le rebond du trafic en Chine, à Hong Kong, au Japon ou à Taïwan», a déclaré la compagnie. Ce bonus serait le résultat d’une formule de répartition annuelle des profits, approuvée conjointement avec les sections syndicales de la compagnie.

Cette prime «est une reconnaissance du dévouement, du travail acharné et des sacrifices de nos employés, (...)

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