Un congé parental mieux rémunéré et plus court : la réforme est-elle enterrée ?

5,5 milliards d’euros. C’est l’enveloppe que compte dégager le gouvernement d’ici 2027 pour soutenir le secteur de la petite enfance. Objectif : ouvrir 100.000 places supplémentaires en crèche ou chez des assistantes maternelles pour “garantir un meilleur accueil du jeune enfant”, comme l’ont annoncé la Première ministre, Élisabeth Borne, et le ministre des Solidarités, Jean-Christophe Combe, jeudi 1er juin lors d’un déplacement à Angers. Selon l’ex-directeur de la Croix-Rouge, il s’agit ici d’un “investissement inédit” et d’une “réforme sociale majeure” qui permettra d’accompagner les 150.000 Français renonçant à un emploi chaque année faute de trouver une solution de garde pour leur(s) enfant(s), a-t-il déclaré lors d’un échange avec la presse, ce vendredi.

Si au-delà des places d’accueil supplémentaires, des mesures visant à améliorer les contrôles dans les structures et à renforcer l’attractivité des métiers de la petite enfance ont été évoquées, rien n’a été annoncé en matière de congé parental. Pourtant, les Français l’utilisent très peu aujourd’hui. En cause, notamment, une trop faible rémunération : la prestation versée aux bénéficiaires d’un congé parental est forfaitaire et s’élève à seulement 428,71 euros par mois au maximum. Une amélioration de ce droit inciterait donc davantage de parents à y recourir pour garder leurs enfants en bas âge et limiterait donc les besoins de places en crèche ou chez les assistantes maternelles.

Cela fait d’ailleurs plusieurs années que (...)

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