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Assistant des ressources humaines : compétences, formation et salaire

Employé dans tout type d’entreprise, d’association, dans le service public ou l’armée, l’assistant des ressources humaines exerce son activité au sein du service RH. Il a pour principale mission d’exécuter la gestion courante des ressources humaines :

L’assistant des ressources humaines a également des missions en matière de recrutement. Il recense les besoins en recrutement, rédige les offres d’emploi et en assure leur diffusion, présélectionne les candidatures, organise les rendez-vous de recrutement et établit les plannings d’entretien.

Il apporte son assistance pour gérer la campagne des entretiens annuels. Il organise les réunions avec les instances représentatives du personnel et met en forme les comptes rendus de ces réunions, il participe à l’organisation des élections professionnelles et répond aux demandes des autres collaborateurs.

Son rôle varie en fonction de la taille de l’entreprise, il peut également assurer la formation du personnel, l’établissement de tableaux de bord, la participation aux échanges avec les instances représentatives du personnel.

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Chargé de suivre l’actualité juridique en matière sociale et de mettre en œuvre la politique salariale et sociale décidée par la direction des (...)

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