Arrêt de travail : quel est le nombre de jours de carence en 2024 ?

Face au dérapage du déficit public l’an dernier, le gouvernement cherche à faire des économies. Au-delà de réduire les dépenses d’assurance chômage avec une nouvelle réforme lancée dès cette année, l’exécutif envisage également d’augmenter le nombre de jours de carence appliqué aux arrêts de travail des salariés du secteur privé. Le coût des arrêts de travail est dans le viseur du gouvernement depuis plusieurs mois désormais. Il faut dire qu’en raison de l’absentéisme record des salariés en 2022, l’Etat a dépensé 16 milliards d’euros pour 8,8 millions d’arrêts, selon des données dévoilées par Bercy en juin dernier.

Déjà à cette époque, l’exécutif souhaitait lancer une réflexion avec les représentants des employeurs, des salariés et des médecins sur le coût des arrêts de travail. D’ailleurs, de son côté, le patronat plaide plutôt pour une uniformisation des pratiques car certaines dérogations permettent d’indemniser les salariés dès le premier jour de leur arrêt. Pour vous aider à comprendre le débat actuel autour des arrêts de travail et du délai de carence appliqué dans le cadre de leur indemnisation, Capital fait le point sur les règles en vigueur aujourd’hui.

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Aujourd’hui, un délai de carence d’un jour seulement est prévu par la loi pour les agents de la fonction publique en arrêt. Il est de trois jours pour les salariés du privé. C’est ce dernier délai de carence que le gouvernement songe (...)

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