Dow Jones
31 391,52-143,99(-0,46 %)Nasdaq
13 358,79-230,04(-1,69 %)Nikkei 225
29 408,170,00(0,00 %)
Hermès International Société en commandite par actions (RMS.PA)
| Clôture précédente | 927,40 |
| Ouverture | 936,20 |
| Offre | 0,00 x 0 |
| Vente | 0,00 x 0 |
| Var. jour | 925,20 - 936,60 |
| Sur 52 semaines | 516,00 - 1 018,00 |
| Volume | 38 950 |
| Volume moyen | 48 035 |
| Cap. boursière | 96,82B |
| Bêta (mensuel sur 5 ans) | 0,37 |
| Rapport P/E (sur 12 mois) | 70,07 |
| BPA (sur 12 mois) | 13,21 |
| Date de bénéfices | 19 févr. 2021 |
| Dividende et rendement à terme | 4,55 (0,49 %) |
| Date ex-dividende | 02 mars 2021 |
| Objectif sur 1 an | 498,46 |
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Hermès International : Press Release 2021 Executive Chairmen compensation
PRESS RELEASE Paris, 22 February 2021 18h00 EXECUTIVE CHAIRMEN COMPENSATION In accordance with the AFEP/MEDEF Corporate Governance Code updated in January 2020 (art. 26.1) HERMES INTERNATIONAL discloses information on all potential or acquired elements, of its Executive Chairmen compensation, immediately following the Board meeting having established these elements. Principles The compensation elements detailed below are all in line with the Executive Chairmen compensation policy approved by the Shareholders’ General Meeting of 24 April 2020 in the 2019 Universal Registration Document (Chapter 3 « Corporate Governance » § 3.5.1. page 254). 2021 Fixed compensation and Variable compensation in respect of 2020 financial year At its meeting of 17 February 2021, the Management Board decided to set the Executive Chairmen’s compensation for 2021 as follows : Gross annual amounts 2021 Fixed compensation (Additional compensation) Variable compensation in respect of 2020 financial year (Statutory Compensation)TotalCompany Emile Hermès SARL€ 551 850€ 727 153 € 1 279 003Mr. Axel DUMAS€ 1 623 378 € 1 559 319 € 3 182 697 2021 Fixed compensation (« Additional») The 2021 fixed compensation, calculated in accordance with the compensation policy, is equal to the effective fixed compensation 20201. Variable compensation in respect of 2020 financial year (« Statutory») At its meeting of 8 January 2021, the CAG-CSR Committee assessed the achievement of the CSR criterion, applied at 10% of the variable compensation of the Executive Chairmen and noted that the three components were achieved at 100%. As a result, the variable compensation granted in respect of the 2020 financial year was calculated by applying to the variable compensation effectively paid in 2020 (in respect of the 2019 financial year) the change in consolidated pre-tax income for the 2020 financial year compared to the 2019 financial year, i.e. a decrease of - 12.4%1. In accordance with article L.22-10-77, II of the French Commercial Code, payment of this variable compensation is subject to the approval of the respective resolutions that will be submitted to the shareholders1 vote at the Shareholders’ General Meeting at 4 May 2021. The actual compensation of the Executive Chairmen has been submitted to: A compliance control with the articles of association and the compensation policy by the CAG-CSR Committee at its meeting on 17 February 2021; A deliberation by the Supervisory Board at its meeting on 18 February 2021. The Company’s corporate governance practices and the compensation policy of the Executive Chairmen will be set out in detail in the Company’s 2020 Universal Registration Document. 1 As a reminder, in the context of the COVID-19 epidemic, the Executive Chairmen waived in 2020 the increase (i) in their 2020 fixed compensation and (ii) in their 2020 gross annual variable compensation, allocated in respect of the 2019 financial year, and therefore received in 2020 fixed and variable compensation amounts identical to those received in 2019. Attachment hermes_20210222_remuneration_gerants_EN
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Hermès International : Communiqué 2021 sur la rémunération des gérants
COMMUNIQUÉ Paris, le 22 février 2021 18h00 REMUNERATION DES GÉRANTS Conformément au Code de gouvernement d’entreprise AFEP / MEDEF actualisé en janvier 2020 (art 26.1) HERMES INTERNATIONAL rend publics tous les éléments de rémunération potentiels ou acquis des gérants immédiatement après la réunion du conseil les ayant arrêtés. Principes Les éléments de rémunération détaillés ci-dessous sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants approuvée par l’Assemblée générale du 24 avril 2020 et présentée dans le Document d’enregistrement universel 2019 (chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise » § 3.5.1. page 254). Rémunération fixe 2021 et rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2020 La rémunération 2021 des gérants a été déterminée par le Conseil de gérance du 17 février 2021 conformément à la politique de rémunération des gérants comme suit : Montants annuels brutsRémunération fixe 2021(Rémunération complémentaire) Rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2020(Rémunération statutaire) TotalSociété Emile Hermès SARL551 850 € 727 153 €1 279 003 €M. Axel DUMAS1 623 378 € 1 559 319 €3 182 697 € Rémunération fixe 2021 (« complémentaire »)La rémunération fixe 2021, calculée conformément à la politique de rémunération, est égale à la rémunération fixe effective 20201. Rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2020 (« statutaire »)Le Comité RNG-RSE a apprécié l’atteinte du critère RSE applicable à 10 % de la rémunération variable des gérants lors de sa réunion du 8 janvier 2021 et a constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100 %. Par conséquent, la rémunération variable attribuée au titre de l'exercice 2020 a été calculée par application à la rémunération variable effective versée en 2020 (au titre de l'exercice 2019) de la variation constatée du résultat consolidé avant impôt de l’exercice 2020 par rapport à celui de l’exercice 2019, soit une baisse de – 12,4 %1. En application de l’article L.22-10-77, II du Code de commerce, le versement de cette rémunération variable est conditionné à l’approbation des résolutions respectives qui seront proposées au vote des actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 4 mai 2021. La rémunération effective des gérants a fait l’objet : D’un contrôle de conformité aux statuts et à la politique de rémunération par le Comité RNG-RSE lors de sa réunion du 17 février 2021 ;D’une délibération du Conseil de surveillance lors de sa réunion du 18 février 2021. Les pratiques de gouvernance de la Société et la politique la rémunération des gérants seront détaillés et développés dans le Document d’enregistrement universel 2020 de la société. 1 Il est rappelé que dans le contexte de l’épidémie de COVID-19, les gérants ont renoncé en 2020 à l’augmentation (i) de leur rémunération fixe 2020 et (ii) de leur rémunération variable annuelle brute 2020, attribuée au titre de l’exercice 2019, et ont donc perçu en 2020 des montants de rémunérations fixe et variable identiques à ceux perçus en 2019. Pièce jointe Hermes_20210222_remuneration_gerants_fr
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Hermès International : Actions et droits de vote au 31 janvier 2021
HERMES INTERNATIONAL Société en Commandite par Actions au capital de 53 840 400,12 € euros, immatriculée sous le n° 572 076 396 RCS PARIS dont le siège social est fixé au 24, rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS Informations relatives au nombre total de droits de vote et d’actions prévues par l’article L 233-8 du Code de commerce et l’article 223-16 du Règlement Général de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) DateNombre d’actions composant le capital Nombre total de droits de vote théoriques (y compris les actions privées de droit de vote)Nombre total de droits de vote réels (exerçables en assemblée générale)Date de mise en ligne31 janvier 2021105 569 412177 732 981176 765 8388 février 202131 décembre 2020105 569 412177 762 999176 796 2068 janvier 202130 novembre 2020105 569 412177 793 683176 825 3768 décembre 202031 octobre 2020105 569 412177 797 393176 831 12512 novembre 202030 septembre 2020105 569 412177 657 510176 688 4928 octobre 202031 août 2020105 569 412177 660 861176 692 22611 septembre 202031 juillet 2020105 569 412177 663 549176 691 79011 août 202030 juin 2020105 569 412177 663 663176 694 89910 juillet 202031 mai 2020105 569 412177 671 725176 298 18911 juin 202030 avril 2020105 569 412177 371 899175 988 01212 mai 202031 mars 2020105 569 412177 385 889176 004 13114 avril 202029 février 2020105 569 412178 148 779176 773 1759 mars 202031 janvier 2020105 569 412178 118 639176 749 29114 février 202031 décembre 2019105 569 412178 108 521176 746 89214 janvier 202030 novembre 2019105 569 412178 063 668176 708 24712 décembre 201931 octobre 2019105 569 412178 065 620176 716 21414 novembre 201930 septembre 2019105 569 412178 068 436176 725 23314 octobre 201931 août 2019105 569 412178 070 314176 731 79913 septembre 201931 juillet 2019105 569 412178 071 327176 733 0267 août 201930 juin 2019105 569 412178 073 631176 742 5069 juillet 201931 mai 2019105 569 412178 186 716176 864 00814 juin 201930 avril 2019105 569 412178 231 861176 904 62613 mai 201931 mars 2019105 569 412178 235 213176 907 63211 avril 201928 février 2019105 569 412178 236 297176 915 21814 mars 201931 janvier 2019105 569 412178 238 767176 920 8267 février 201931 décembre 2018105 569 412177 354 174176 036 79510 janvier 201930 novembre 2018105 569 412175 147 721173 830 0587 décembre 201831 octobre 2018105 569 412175 147 522173 832 3049 novembre 201830 septembre 2018105 569 412175 138 169173 830 75612 octobre 201831 août 2018105 569 412175 138 358173 833 83414 septembre 201831 juillet 2018105 569 412175 128 042173 825 0329 août 201830 juin 2018105 569 412175 132 569173 831 35312 juillet 201831 mai 2018105 569 412174 925 618173 652 27115 juin 201830 avril 2018105 569 412174 923 889173 508 05115 mai 201831 mars 2018105 569 412174 946 378173 529 10112 avril 201828 février 2018105 569 412174 946 564173 529 66415 mars 201831 janvier 2018105 569 412174 907 134173 489 81415 février 201831 décembre 2017105 569 412174 840 779173 425 15815 janvier 201830 novembre 2017105 569 412174 128 500172 714 09415 décembre 201731 octobre 2017105 569 412174 126 106172 838 06414 novembre 201730 septembre 2017105 569 412174 092 529173 004 09913 octobre 201731 août 2017105 569 412174 099 833173 093 44012 septembre 201731 juillet 2017105 569 412174 099 902173 090 79111 août 201730 juin 2017105 569 412174 063 847173 056 05813 juillet 201731 mai 2017105 569 412174 060 847173 056 20015 juin 201730 avril 2017105 569 412174 056 256172 958 98615 mai 201731 mars 2017105 569 412174 057 356172 966 85113 avril 201728 février 2017105 569 412174 062 531172 972 82610 mars 201731 janvier 2017105 569 412174 063 182172 975 90814 février 2017 Pièce jointe hermes_20210208_droits_vote_fr
