Remedy Entertainment Oyj (REMEDY.HE)

17,60 -0,02 (-0,11 %) À la clôture : 06:29PM EEST

Remedy Entertainment Oyj

Luomanportti 3
Espoo 02200
Finland
358 9435 5040
https://www.remedygames.com

Secteur(s): Communication Services
Secteur d’activité: Electronic Gaming & Multimedia
Employés à temps plein: 352

Dirigeants clés

Nom	Titre	Payer	Exercé	Année de naissance
Mr. Markus Maki	Chairman of the Board of Directors & Chief Product Officer	155,04k	S.O.	1974
Mr. Tero Virtala	Chief Executive Officer	210,24k	S.O.	1974
Ms. Terhi Kauppi M.Sc.	Chief Financial Officer	S.O.	S.O.	1971
Mr. Mika Vehkala	Chief Technology Officer	S.O.	S.O.	1984
Mr. Veli-Pekka Puolakanaho	Head of Corporate Development & IR	S.O.	S.O.	S.O.
Henrik Hautamaki	Head of Legal	S.O.	S.O.	S.O.
Mr. Johannes Paloheimo	Chief Commercial Officer	S.O.	S.O.	1984

Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2023 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en EUR.

Description

Remedy Entertainment Oyj, a video game company, engages in the development and sale of games for PC and console platforms in Finland. It primarily creates story-driven and visually stunning action games. The company also provides franchises under the Alan Wake, Control, and Max Payne brand names. Remedy Entertainment Oyj was incorporated in 1995 and is headquartered in Espoo, Finland.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Remedy Entertainment Oyj en date du S.O. est S.O.. Les scores principaux sont Audit : S.O.; Société : S.O.; Droits des actionnaires : S.O.; Compensation : S.O..

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.