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J D Wetherspoon plc (JDW.L)
LSE - LSE Prix différé. Devise en GBp (0.01 GBP)
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À la clôture : 04:35PM BST
J D Wetherspoon plc
Wetherspoon House
Central Park Reeds Crescent
Watford WD24 4QL
United Kingdom
44 1923 477 777
https://www.jdwetherspoon.com
Secteur(s): Consumer Cyclical
Secteur d’activité: Restaurants
Employés à temps plein: 41 754
Dirigeants clés
| Nom | Titre | Payer | Exercé | Année de naissance |
|---|---|---|---|---|
| Mr. Timothy Randall Martin | Executive Chairman | 338k | S.O. | 1955 |
| Mr. John Hutson | CEO, Member of Management Board & Executive Director | 795k | S.O. | 1965 |
| Mr. Ben Whitley | Finance Director, Member of Management Board & Executive Director | 318k | S.O. | 1978 |
| Mr. James Ullman | Personnel & Retail Audit Director, Member of Management Board and Executive Director | 231k | S.O. | 1971 |
| Mr. Martin Geoghegan | Operations Director & Member of Management Board | 342k | S.O. | 1969 |
| Mr. David Capstick | IT & Property Director and Member of Management Board | S.O. | S.O. | 1961 |
| Mr. Nigel Connor | Company Secretary, Legal Director, Member of Management Board & Director | S.O. | S.O. | 1969 |
| Mr. Michael Barron | Commercial Director & Member of Management Board | S.O. | S.O. | 1986 |
| Mr. Paul Brimmer | Purchasing Director & Member of Management Board | S.O. | S.O. | 1975 |
| Mr. Tom Ball | People Director & Member of Management Board | S.O. | S.O. | 1976 |
Les montants ont été établis en date du 31 décembre 2023 et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en GBp.
Description
J D Wetherspoon plc owns and operates pubs and hotels in the United Kingdom and the Republic of Ireland. The company was founded in 1979 and is based in Watford, the United Kingdom.
Gouvernance d’entreprise
L’ISS Governance QualityScore de J D Wetherspoon plc en date du 29 juin 2024 est 10. Les scores principaux sont Audit : 9; Société : 10; Droits des actionnaires : 1; Compensation : 8.
Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.
