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Asterisk Inc. (6522.T)

Tokyo - Tokyo Prix différé. Devise en JPY
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1 523,00-32,00 (-2,06 %)
À la clôture : 03:15PM JST

Asterisk Inc.

Dainichi Building 201
5-6-16 Nishinakajima Yodogawa-ku
Osaka 532-0011
Japan
81 50 5536 1185
https://www.asx.co.jp

Secteur(s)Technology
Secteur d’activitéCommunication Equipment
Employés à temps plein83

Dirigeants clés

NomTitrePayerExercéAnnée de naissance
Mr. Suzuki NoriyukiCEO, Pres & DirectorS.O.S.O.1972
Mr. Yasukazu IshidaGM of Admin. Management Office, Exec. Officer & DirectorS.O.S.O.1955
Mr. Naoki KumamotoExec. Officer, GM of Production Engineering Office & DirectorS.O.S.O.1972
Paul A. WhitneyChief Operating Officer of AsReader, Inc.S.O.S.O.1969
Mr. Eitaro KatoExec. Officer, GM of Bus. Division & DirectorS.O.S.O.1973
Mr. Kazuya YamamotoExec. Officer, Deputy GM of Management Office & DirectorS.O.S.O.1978
Mr. Itaru HorikawaChief Operating Officer of AsReader Europe BVS.O.S.O.1964
Mr. Bunpo SetsuExec. OfficerS.O.S.O.1981
Les montants ont été établis en date du et les valeurs de compensation concernent le dernier exercice fiscal clos à cette date. Le terme « rémunération » désigne le salaire, les bonus, etc. Le terme « exercé » est utilisé pour la valeur des options exercées au cours de l’exercice fiscal. Devise exprimée en JPY.

Description

Asterisk, Inc. provides bar code and RFID readers. It also provides infrared, wireless communication, and image recognition products; and mobile POS systems, logistics systems, and inspection work systems. The company was founded in 2006 and is based in Osaka, Japan.

Gouvernance d’entreprise

L’ISS Governance QualityScore de Asterisk Inc. en date du S.O. est S.O.. Les scores principaux sont Audit : S.O.; Société : S.O.; Droits des actionnaires : S.O.; Compensation : S.O..

Résultats de gouvernance d’entreprise offerts par Institutional Shareholder Services (ISS). Les résultats indiquent un rang décile par rapport à l’indice ou à la région. Un résultat décile de 1 indique un risque de gouvernance faible, tandis que 10 indique un risque de gouvernance élevé.