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Télétravail : ce qui va vraiment changer à partir du 9 juin

·1 min de lecture

Il n’y aura finalement pas d’étape intermédiaire. Lors de la réunion avec les partenaires sociaux ce lundi 26 avril, un premier assouplissement des règles du télétravail a été évoqué pour la mi-mai. La ministre du Travail, Elisabeth Borne, l’avait même annoncé sur le plateau de BFM TV. Pour rappel, actuellement, le protocole sanitaire prévoit du télétravail à 100% pour les métiers qui le permettent, avec un jour sur site par semaine autorisé, lorsque le salarié en ressent le besoin et avec l’accord de son employeur. L’idée de ce premier assouplissement aurait donc été de systématiser ce jour de travail en présentiel pour tous les salariés à partir de la mi-mai.

Mais finalement, l’exécutif fait marche arrière : comme beaucoup d’entreprises autorisent déjà leurs salariés à venir un jour par semaine sur site, le ministère du Travail estime qu’il n’est finalement pas nécessaire de modifier le protocole sanitaire. En revanche, “le télétravail sera assoupli à partir du 9 juin, en lien avec les partenaires sociaux au niveau des entreprises”, a annoncé Emmanuel Macron dans les colonnes du Parisien et de toute la presse quotidienne régionale, ce jeudi 29 avril. Contacté par Capital, le ministère du Travail le confirme : cela signifie qu’à partir de cette date, les employeurs et les partenaires sociaux reprendront la main sur le télétravail.

En résumé, jusqu’au 9 juin, il n’y aura pas de changement : pour les activités pouvant être réalisées à distance, le télétravail quatre ou cinq jours (...)

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