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Contrat d’engagement jeune : principe, inscription et indemnisation

Contrat d’engagement jeune : principe, inscription et indemnisation

Depuis le 1er mars 2022, le contrat d’engagement jeune remplace la Garantie jeunes.

Le principal objectif du CEJ est de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté en proposant un accompagnement intensif et personnalisé.

Il s’agit de lutter contre le chômage des jeunes et de réduire le risque d’exclusion sociale.

Il offre aux jeunes de 16 à 25 ans, en situation de déscolarisation et éloignés de l’emploi, un parcours d’accompagnement intensif de retour à l’emploi tout en bénéficiant d’une allocation variable selon les profils.

Les jeunes sont accompagnés par un conseiller France Travail ou de Mission locale tout au long du programme.

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Selon les profils, ils sont orientés vers des solutions adaptées telles que :

Le contrat d’engagement jeune dure de six mois à un an. Exceptionnellement, il peut être prolongé jusqu’à 18 mois.

Le CEJ s’adresse seulement aux jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les personnes handicapées).

Outre l’âge, des critères doivent être respectés. Ainsi, il convient de répondre aux conditions suivantes :

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Le contrat d’engagement jeune doit permettre au jeune de définir un projet professionnel durable, de découvrir le monde professionnel, de construire un réseau, de mettre en valeur ses compétences et de réaliser son projet professionnel.

Le CEJ offre aux jeunes un accompagnement qui se structure autour de plusieurs axes : (...)

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