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Assurance-chômage : ce gros changement qui arrive le 1er février

Assurance-chômage : ce gros changement qui arrive le 1er février (Crédit : REUTERS/Eric Gaillard) (REUTERS)

Les règles de l’assurance-chômage changent à partir de ce mercredi. La réforme prévoit notamment une baisse de la durée d’indemnisation.

En pleine réforme des retraites, le sujet ne fait pas la une de l’actualité mais son application va pourtant impacter la vie de millions de Français. À compter du 1er février, la réforme de l'assurance-chômage entre en vigueur. Le décret paru le vendredi 27 janvier au Journal officiel valide les mesures annoncées par le gouvernement à la fin de l'année 2022.

Le texte prévoit une baisse de 25% de la durée d’indemnisation pour tous les nouveaux inscrits à Pôle Emploi à partir de ce mercredi. L’idée est de durcir les règles d'indemnisation quand la situation du marché du travail est bonne et quand des emplois sont à pourvoir, et de "protéger davantage" quand la situation se dégrade. Lorsque le taux de chômage est inférieur à 9% (comme c’est le cas actuellement) ou s’il ne progresse pas de plus de 0,8 point sur un trimestre, la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi est réduite de 25%. Un chômeur qui aurait eu droit par exemple à 24 mois d'indemnisation dans le système actuel n'aura plus droit qu'à dix-huit mois. Il aura de nouveau droit à 24 mois d’indemnisation si le taux de chômage passe la barre des 9% ou s’il progresse de plus de 0,8 point en un trimestre.

L’Outre-mer et les intermittents du spectacle protégés

Avec ce durcissement des règles, l’exécutif souhaite favoriser le plein emploi et répondre aux difficultés de recrutement de nombreuses entreprises. Par la voie de son ministre du Travail Olivier Dussopt, le gouvernement espère entre "100 et 150 000 retours à l’emploi" en 2023. Les règles pour bénéficier de l'ARE ne changent pas. Il faudra toujours justifier de 6 mois de travail sur les 24 derniers mois pour bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l’emploi.

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Comme pour chaque nouvelle règle, celle-ci prévoit quelques exceptions : les habitants de l’Outre-mer, les intermittents du spectacle, les marins-pêcheurs ou encore les dockers ne sont pas concernés par cette nouvelle réforme.

Les conditions pour bénéficier de l’allocation-chômage se durcissent aussi. Un salarié qui se rend coupable d’un abandon de poste ne pourra plus prétendre à l’assurance-chômage à partir du 1er février comme c’est déjà le cas (en théorie) pour une démission. Refuser deux fois un CDI pour les salariés en contrats courts (CDD, intérim) devient aussi un motif valable de suppression de l’ARE.

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