La bourse est fermée
  • CAC 40

    6 765,52
    -30,23 (-0,44 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    4 080,15
    -27,87 (-0,68 %)
     
  • Dow Jones

    34 580,08
    -59,71 (-0,17 %)
     
  • EUR/USD

    1,1317
    +0,0012 (+0,10 %)
     
  • Gold future

    1 782,10
    +21,40 (+1,22 %)
     
  • BTC-EUR

    43 472,36
    -2 852,92 (-6,16 %)
     
  • CMC Crypto 200

    1 367,14
    -74,62 (-5,18 %)
     
  • Pétrole WTI

    66,22
    -0,28 (-0,42 %)
     
  • DAX

    15 169,98
    -93,13 (-0,61 %)
     
  • FTSE 100

    7 122,32
    -6,89 (-0,10 %)
     
  • Nasdaq

    15 085,47
    -295,85 (-1,92 %)
     
  • S&P 500

    4 538,43
    -38,67 (-0,84 %)
     
  • Nikkei 225

    28 029,57
    +276,20 (+1,00 %)
     
  • HANG SENG

    23 766,69
    -22,24 (-0,09 %)
     
  • GBP/USD

    1,3235
    -0,0067 (-0,50 %)
     

WeQual : Des femmes cadres exceptionnelles de la région EMEA sélectionnées pour un prix

·3 min de lecture

LONDRES, November 09, 2021--(BUSINESS WIRE)--Vingt-quatre femmes cadres ont été choisies par les WeQual Awards pour leur contribution exceptionnelle à l'activité économique de certaines des plus grandes entreprises de la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. La mission de WeQual est de s'attaquer à la lenteur des progrès concernant la nomination de femmes à des postes de direction.

Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20211108006213/fr/

World-Class Women Executives With C-Suite Potential Named in Shortlist for WeQual Awards (Photo: Business Wire)

Depuis sa création, plus de 35 % des lauréates des précédents WeQual Awards au Royaume-Uni, dans la région EMEA, dans la région APAC et sur le continent américain ont déjà été promues au comité exécutif de grandes entreprises internationales.

Les 24 WeQuals, toutes se situant juste en dessous du groupe COEX ou du Group C-Suite leader, deviennent automatiquement membres du WeQual Club. Elles rejoignent les 144 cadres supérieurs déjà inscrits. Les lauréates de chaque catégorie seront annoncées en janvier 2022.

Les 24 finalistes de WeQual EMEA 2021 sont les suivantes :

Catégorie Technologie
- Cécile Bartenieff, COO de Global Banking & Investors Solutions et responsable mondiale technologie et exploitation, Société Générale.
- Patricia Beau, CTO / Partenaire de Consumer Healthcare, Sanofi.
- Miruna Senciuc, CEO de la succursale roumaine de BNP Paribas Personal Finance.

Catégorie Marques
- Mia Claselius, vice-présidente, responsable de la communication, ABB Electrification, ABB Ltd.
- Noémie Ellezam, directrice de la stratégie numérique du groupe Société Générale.
- Anjana Srinivasan, COO du marketing mondial de HSBC, HSBC Holdings plc.

Catégorie Transformation
- Naina Bhattacharya, directrice de la sécurité des services informatiques, Danone.
- Christiane Lindenschmidt, Chief Digital and Data Officer, services des marchés et valeurs mobilières, HSBC Holdings Plc.
- Chafika Chettaoui, Chief Data Officer, Groupe Suez.

Catégorie commerciale
- Anne O'Leary, CEO de Vodafone Irlande, Vodafone Group Plc.
- Filipa Martins, directrice générale / CEO, Portugal, Edenred.
- Mieke De Schepper, vice-présidente exécutive et directrice générale, Asie-Pacifique, Amadeus IT Group.

Catégorie Finance
- Anna Dimitrova, CFO et directrice de la stratégie de Vodafone Allemagne
- Daria Dodonova, CFO, Magyar Telekom, Deutsche Telekom.
- Camila Japur, CFO des activités émergentes, Ericsson.

Catégorie Développement commercial
- Arancha Cordero, Chief Growth Officer des Eaux Danone.
- Susan Uthayakumar, présidente de la division Développement durable, Schneider Electric.
- Bettina Möckel, vice-présidente du développement commercial de l'entreprise, QIAGEN.

Catégorie Approvisionnement et chaîne logistique
- Sigrid Brendel, responsable des achats mondiaux, CPO, groupe Campari.
- Jessica Nordlinder, CPO, Essity.
- Francesca Gamboni, vice-présidente mondiale senior de la chaîne logistique du Groupe Stellantis, Stellantis.

Catégorie Personnes et culture
- Audra Jenkins, directrice de la diversité et de l'inclusion, Randstad Amérique du Nord.
- Cecilia Hallengren, SVP, Personnes et culture, Volvo Group Trucks Technology, Volvo Group.
- Tina Mylon, SVP, Talent et Diversité, Schneider Electric.

Notes
Devis disponibles sur demande.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20211108006213/fr/

Contacts

Katie Litchfield à l'adresse courrielkatie@wequal.com ou rendez-vous sur le site wequal.com
Portable : + 44 7796 147466 | Bureaux au R-U : +44 20 3290 3389

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles