Wal-Mart va supprimer 7.000 postes administratifs aux Etats-Unis

CHICAGO (Reuters) - Wal-Mart Stores va supprimer 7.000 postes administratifs dans ses magasins américains, essentiellement dans les services de comptabilité et de facturation, dans la continuité d'un programme lancé en juin et limité jusqu'à présent à la côte Ouest des Etats-Unis.

Ces suppressions de postes concerneront l'intégralité de ses quelque 4.600 magasins au cours des prochains mois, a dit une porte-parole du numéro un mondial de la distribution, premier employeur privé aux Etats-Unis avec environ 1,5 million de salariés.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts de Wal-Mart pour déployer davantage de personnel au contact de la clientèle et le groupe va proposer aux employés concernés des postes commerciaux, a dit cette porte-parole, Deisha Barnett.

Wal-Mart avait annoncé en juin qu'il supprimerait des postes administratifs dans plusieurs centaines de magasins et que si cette mesure donnait des résultats il l'étendrait à d'autres points de vente.

Le distributeur a annoncé un investissement de 2,7 milliards de dollars (2,41 milliards d'euros) dans la formation de ses employés ainsi que des augmentations de salaires successives qui ont porté le salaire horaire de base à 10 dollars pour les employés dans les magasins.

Il s'est récemment doté d'un nouveau système de planification des horaires dans 650 magasins aux Etats-Unis afin de renforcer les effectifs lors des pics de fréquentation et donner plus de visibilité aux salariés sur leur planning.

(Nandita Bose, avec Subrat Patnaik à Bangalore, Bertrand Boucey pour le service français)