Yahoo Finance Volkswagen a une drôle de méthode pour former ses employés à la mobilité électrique
Volkswagen utilise des salles d’escape game pour former les employés à mieux appréhender la transition vers les véhicules électriques. L’idée semble un peu étrange, mais cela semble fonctionner.
Quand on pense « formation », on imagine souvent des personnes assises derrière un bureau à écouter un professeur dérouler son texte devant des élèves. Cette image de la formation ennuyeuse, qui perdure, semble faire partie du passé chez Volkswagen. Relayé par Bloomberg le 21 février, on découvre que le constructeur allemand a décidé de former ses employés en utilisant des méthodes beaucoup plus ludiques et immersives, comme… un escape game.
L’usine de Wolfsburg s’est ainsi équipée de salles de jeu d’évasion pour réaliser la formation de pas moins de 22 000 employés du site de production. Ces « eMotionRoom » ont été développées pour accompagner la reconversion des employés de l’usine. C’est une manière d’aider, de manière divertissante, à tourner la page du moteur thermique pour passer à la mobilité 100 % électrique.
Un escape game sur-mesure qui amène les employés du 19e siècle au futur de la mobilité
Comme n’importe quelle salle de jeu d’évasion pour le grand public, les employés doivent résoudre divers problèmes et énigmes en 20 minutes. Les employés sont associés par groupe de 4 personnes. Ils ont trois univers différents à parcourir pour achever cette partie de leur formation.
Le jeu va les entrainer dans un voyage dans le temps.
