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Ce que veulent les Français pour leurs enfants

·2 min de lecture

EXCLUSIF - Construire un équilibre professionnel en phase avec le futur: la grande enquête menée par Challenges sur l'état de la France montre de nombreuses convergences entre générations, et quelques contradictions.

Famille, je vous aime. En cette période anxiogène aux horizons incertains, la famille, valeur refuge par excellence, est la plus importante aux yeux des Français, citée en premier par 69% d'entre eux, devant même la santé (61%). Voici l'un des enseignements marquants du vaste sondage mené par Challenges avec Harris Interactive, qui a interrogé pas moins de 10.000 personnes représentatives de la population, jeunes et vieux, de Paris et de province, de toutes classes sociales. La photographie exceptionnelle de leur état d'esprit, de leurs valeurs, de leur rapport au progrès, au travail, et leur vision du pays, des solidarités collectives et de leur situation personnelle a été largement présentée dans le numéro de Challenges du 2 septembre.

Nous en dévoilons là le second volet, qui se concentre sur ce que les Français veulent pour leurs enfants. Plus particulièrement ce qu'ils projettent pour leurs perspectives professionnelles, tant ils savent que le travail tient une place centrale pour construire une vie d'adulte indépendant. A partir d'une liste (forcément non exhaustive) de 40 métiers, les sondés ont donc été invités à choisir ceux qu'ils préféreraient que leurs enfants exercent, mais aussi ceux en lesquels ils ont le plus confiance

Aspirations sociales

Ingénieurs, médecins, vétérinaires, scientifiques, architectes, experts du numérique, chefs d'entreprise ou cadres managers: les professions les plus prisées des parents peuvent sembler bien "classiques", en décalage avec les états d'âme révélés par les confinements liés au , qui ont amené à réévaluer la place du travail. Les Français indiquent favoriser l'équilibre avec la vie privée, le temps pour sa famille et ses amis (première priorité citée pour 54%), et sont plus en recherche de la passion et de l'utilité sociale que de la rémunération et de l'assurance de faire carrière. Pourtant, ils ont favorisé avant tout des métiers sécurisants.

"Il est frappant de voir que ces souhaits sécurisants sont partagés aussi [...]

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