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Comment valoriser une expérience professionnelle à l'étranger sur votre CV?

·2 min de lecture

CONSEILS- Une expérience professionnelle à l'étranger peut être un véritable atout pour votre candidature. Alors, mettez en avant les nouvelles compétences que vous avez acquises sur votre CV.

Avoir une expérience professionnelle à l'international est intéressant pour postuler dans des entreprises qui travaillent avec d'autres pays. Cela montre non seulement que vous maîtrisez une autre langue, mais aussi que vous avez une certaine capacité d'adaptation et une grande ouverture d'esprit. Ce sont autant de qualités qui peuvent faire pencher un recruteur en votre faveur. Alors, n'hésitez pas à mettre en avant ces atouts dans votre CV.

De nouvelles compétences professionnelles

Si vous avez travaillé à l'étranger, vous avez sans doute utilisé une autre langue avec vos collaborateurs. est toujours très apprécié dans une entreprise. Mais si vous ajoutez la maîtrise de l'espagnol, du chinois ou d'une autre langue plus rare, cela peut vous démarquer des autres candidats. Pour donner plus de poids à cette compétence, vous pouvez faire attester votre niveau en passant une certification officielle, comme le TOEFL ou le TOEIC.

Vous pouvez les indiquer dans la rubrique "langues parlées", ou bien en faire une compétence à part entière si vous candidatez pour un poste d'interprète ou de traducteur par exemple. Vous pouvez aussi faire valoir les compétences pratiques que vous avez acquises pendant cette ou ces expériences dans des entreprises étrangères. Faites valoir que vous avez découvert une autre manière de fonctionner, d'être formé, de mener des réunions, de motiver des équipes…

Si vous avez suivi des formations lors de votre contrat précédent, indiquez-les également en détaillant un peu le contenu pour que le recruteur comprenne les connaissances que vous avez acquises à cette occasion. Des expériences en tant que bénévole ou stagiaire peuvent également vous permettre de faire la différence et de montrer que vous vous êtes confronté au monde du travail dans un autre pays.

Des compétences informelles recherchées

En plus de ces hard skills, une expérience à l'étranger révèle certains traits de caractère qui peuvent être appréciés par un recruteur. Partir un an en [...]

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