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VAE : validez vos acquis professionnels pour évoluer ou rebondir

Validation des acquis de l’expérience : derrière ce nom compliqué, il s’agit de transformer en diplôme les compétences acquises en travaillant. Ainsi, en théorie, si vous avez travaillé pendant cinq ans comme vendeur, vous pouvez demander à ce que cette expérience soit reconnue et vous voir octroyer un diplôme en commerce. Créée en 2002, la VAE repose sur l’évaluation du candidat par la preuve et non par l’épreuve. L’intérêt de la démarche peut être multiple. D’abord, elle intéresse des autodidactes qui se sont lancés sans diplôme dans la vie professionnelle et souhaitent, passé un certain âge, faire reconnaître leurs compétences. Une VAE peut aussi servir si, par exemple, un salarié envisage de postuler à un poste qui nécessite un niveau de diplôme qu’il n’a pas, mais dont il estime avoir les compétences du fait de son expérience. Enfin, une VAE peut être entreprise lorsqu’on souhaite, lors d’un changement de carrière par exemple, reprendre des études : dans ce cas, vos années sur le terrain sont susceptibles de vous ouvrir les portes d’une école d’un niveau supérieur à votre dernier diplôme obtenu.

Mais si, sur le papier, cela peut sembler assez simple, dans la réalité, c’est un peu plus complexe et le parcours des candidats au diplôme peut être long et les obstacles nombreux. «C’est une excellente formule, à condition d’éviter les multiples pièges rencontrés en chemin, à l’origine d’un très fort taux d’abandon», tempère ainsi David Rivoire, fondateur de l’agence parisienne VAE Les 2 Rives. Voilà deux ans, ce taux s’élevait à 33% (sur un total de 60.000 candidats recevables, environ 20.000 ne se sont pas présentés devant un jury). «Et encore, pour une vision globale, il faudrait aussi considérer tous les candidats ayant baissé les bras au moment de formuler l’expérience à valider et de réunir les pièces à produire pour être éligible», poursuit le dirigeant.

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