En vacances, suis-je obligé de répondre à mon manager ?

Vous êtes en congés et votre patron tente de vous joindre ? Pas de panique, vous n’êtes en aucun cas dans l’obligation de donner suite à l’appel. En effet, comme le rapporte TF1, peu importe votre statut et le domaine dans lequel vous travaillez, si vous refusez d’être contacté par votre employeur durant vos vacances, la loi vous protège avec «le droit à la déconnexion». Cette loi est inscrite dans le Code du travail et est née d’un constat simple : plus d’un tiers des salariés consultent leurs mails pendant leurs congés.

Aussi, que ce soit pour vous demander une information quant à un dossier, un mot de passe ou un mail à envoyer, rien ne vous oblige à répondre. D’autant que cela est considéré comme étant du travail ! Et les congés payés sont, comme leur nom l’indique, des congés, soit un temps de repos, validé par votre employeur, et durant lequel vous ne devez pas exercer. Les seules exceptions à la règle sont si vous êtes d’astreinte, ou si dans votre convention collective il est stipulé que vous puissiez être dérangé durant vos vacances.

Forcément, cela peut être tentant de répondre à son patron, notamment par peur d’éventuelles représailles au retour de vacances. Néanmoins, rien ne peut vous arriver. Votre employeur lui-même peut être sanctionné s’il vient à demander régulièrement à ses salariés de travailler durant leur repos. Cela peut aller jusqu’à 1 500 euros d’amende par employé sollicité.

D’autant que, désormais, le bien-être au travail n’est plus à négliger selon les (...)

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