La bourse est fermée
  • Dow Jones

    35 000,99
    -143,32 (-0,41 %)
     
  • Nasdaq

    14 637,85
    -202,87 (-1,37 %)
     
  • Nikkei 225

    27 970,22
    +136,93 (+0,49 %)
     
  • EUR/USD

    1,1825
    +0,0017 (+0,14 %)
     
  • HANG SENG

    25 086,43
    -1 105,89 (-4,22 %)
     
  • BTC-EUR

    32 173,98
    -1 984,78 (-5,81 %)
     
  • CMC Crypto 200

    898,88
    +22,65 (+2,58 %)
     
  • S&P 500

    4 393,22
    -29,08 (-0,66 %)
     

Vacances: jusqu'à quand peut-on changer de dates de congés?

·2 min de lecture

CONSEILS - Tout employé a droit à des congés payés et peut en disposer en respectant certaines règles. Mais dans quelle mesure pouvez-vous changer vos dates de congés sans avoir de problème?

La vie est faite d’aléas. Des imprévus peuvent vous forcer . Que devez-vous faire dans ce cas vis-à-vis de votre employeur? Pouvez-vous changer à la dernière minutes vos dates de congés?

Vous devez d'abord envoyer une demande de rectification formelle à votre employeur afin de l’informer de votre souhait de modifier vos dates de congés. En effet, la prise des congés payés est très encadrée. Votre employeur et vous-même êtes tenus de respecter certaines règles. De son côté, une fois que vos congés sont acceptés, il ne peut absolument pas les modifier si ceux-ci interviennent dans le prochain mois (). Et il ne peut modifier l’ordre des congés non plus.

Cette obligation a des répercussions sur vos propres devoirs. Vous avez peu de latitude durant ces fameux 30 jours. Vous serez probablement soumis au bon vouloir de votre employeur si vous désirez changer vos dates de vacances. Vous n’avez rien à perdre à essayer, mais sachez qu’il peut se montrer inflexible, et la loi est de son côté. Vous devrez donc vous soumettre à sa décision sous peine de sanctions.

Un sans accord de votre employeur peut être considéré comme un abandon de poste. En fonction des entreprises, les règles peuvent être différentes et les délais plus courts, en raison de dispositions conventionnelles. Informez-vous auprès de votre service RH afin de connaître les règlements en vigueur dans votre organisation.

Changement de dates de congés: quand et comment?

De manière générale, même au-delà du délai de 30 jours, vous allez devoir négocier votre changement de dates directement avec votre employeur. Quel que soit le motif, justifié (problème familial, …) ou non, il peut vous refuser cette modification. Préparez bien votre demande et essayez de vous organiser avec vos collègues pour assurer la relève en votre absence, choisissez une période de report où le flux de travail est moins intense.

Plus vous montrerez que vous faites des efforts et que vous avez tout prévu en amont pour que votre absence ne nuis[...]

Lire la suite sur challenges.fr

A lire aussi

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles