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Ils ont trouvé du travail grâce au Contrat initiative emploi Jeunes

·1 min de lecture

Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, lancé l’été dernier par le gouvernement, diverses mesures ont été prises pour encourager l’emploi des 16-25 ans durant et au sortir de la crise sanitaire. Le contrat d’initiative emploi (CIE) Jeunes en fait partie. Dédié aux jeunes éloignés de l’emploi, qui se questionnent sur leur orientation ou qui souhaitent expérimenter un métier, il incite les entreprises à recruter ce type de profil en échange d’une aide à l’insertion professionnelle, qui s’élève chaque mois à 47% du Smic.

En parallèle de l’expérience professionnelle développée au sein de l’entreprise, les jeunes sont formés en interne. Ils sont payés au Smic pendant toute la durée de leur contrat, qui doit durer au moins 6 mois. La durée moyenne des contrats en CIE Jeunes est de 8 mois. Contrairement aux contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, passer par le CIE permet donc à l’employeur de recruter un salarié à plein temps. Peuvent y prétendre les jeunes de moins de 26 ans, ou les jeunes reconnus travailleurs handicapés jusqu’à 30 ans inclus.

Conditions et démarches

Les jeunes souhaitant passer par le CIE pour expérimenter un métier peuvent se rapprocher de leurs conseillers Pôle emploi, en Missions locales ou Cap emploi. Leurs conseillers les guideront vers les entreprises de leur région qui cherchent à recruter et s’occuperont eux-même des dépôts de candidature. Et s’ils ne savent pas dans quel secteur travailler et s’ils s’interrogent sur leur orientation, les jeunes (...)

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