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Travailler dans une start-up: quelles qualités faut-il?

·2 min de lecture

PRATIQUE - Vous avez repéré une offre d’emploi dans une start-up? De la créativité à la persévérance, voici les traits de personnalités qui pourront faire la différence lors du recrutement.

Faut-il des qualités spécifiques pour travailler dans une ? Quel est le profil idéal pour intégrer ce type de société? Au moment du recrutement, les personnes qui vont examiner votre CV et votre lettre de motivation vont non seulement repérer vos compétences, mais aussi vos soft skills. On ne parle donc pas uniquement de savoir-faire, mais aussi de savoir-être. Comment allez-vous vous comporter au sein de la start-up? Si vous avez envie de postuler à une offre d’emploi dans ce type d’entreprise, voici quelques qualités qui pourraient être utiles dans votre quotidien. Êtes-vous prêt à évoluer dans une structure dynamique et tournée vers l’innovation?

La polyvalence et l’autonomie à l’honneur

Qui dit start-up dit polyvalence. Avant d’envoyer votre candidature, sachez que vous devrez être prêt à sortir de votre zone de confort. Pourquoi? Un client mécontent, un rendez-vous à fixer entre deux missions, un problème informatique, une réponse à un appel d’offres à finaliser, des informations à donner sur les réseaux sociaux… Les tâches sont plus variées les unes que les autres. Les responsables doivent donc miser sur la réactivité de leurs collaborateurs. Pour vous, c’est l’opportunité de toucher à tous les métiers d’une jeune entreprise. Pour la start-up, il est essentiel de recruter des équipes pluridisciplinaires.

En plus de la polyvalence, le travail en autonomie est requis. Il est indispensable d’être proactif: inutile d’attendre à votre bureau que les missions viennent à vous. Au contraire, vous devrez prendre les devants pour aller chercher les informations et montrer votre esprit d’initiative. Alors que certains managers vous donneront des directives ou des indications constantes dans des entreprises plus "traditionnelles", c’est ici à vous de vous prendre en main et de vous auto-discipliner. Organisez votre travail et définissez vos priorités pour atteindre vos objectifs et respecter les deadlines qui ont été fixées.

Si vous vous sentez prêt à relever ces défis,[...]

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