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Trajet domicile-travail : les coups de pouce de votre employeur dont vous pouvez profiter en 2024

jovannig/Adobe Stock

Que vous utilisiez votre vélo, le bus, le train ou même votre propre véhicule pour effectuer le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail, sachez que votre entreprise a la possibilité, et parfois l’obligation, de vous rembourser une partie des frais liés à ces trajets. Faisons le point.

Si vous utilisez les transports publics (bus, train, tramway, métro…) pour vous rendre sur votre lieu de travail, vous avez droit au remboursement partiel de votre abonnement. En effet, votre employeur a l’obligation de prendre en charge 50% du coût de cet abonnement, sur présentation d’un justificatif permettant de vous identifier comme bénéficiaire. Le remboursement doit être effectué au plus tard à la fin du mois suivant l’achat du titre de transport. S’il s’agit d’un abonnement annuel, le remboursement sera réparti mensuellement pendant la période d’utilisation.

A noter : cette prise en charge est effectuée sur la base des tarifs 2e classe et concerne uniquement les abonnements (annuel, mensuel, hebdomadaire, à renouvellement tacite…). Les titres de transport achetés à l’unité ne sont pas remboursables via ce dispositif.

Les titres de transports achetés à l’unité peuvent être remboursés par l’employeur, notamment via le dispositif du forfait mobilité durable. Ce remboursement reste toutefois facultatif : votre employeur n’a aucune obligation de le mettre en place dans l’entreprise.

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Avec le forfait mobilité durable, votre entreprise peut vous verser une allocation forfaitaire (jusqu’à (...)

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