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En télétravail dans un avion, il est viré après avoir été dénoncé par un collègue

En télétravail dans un avion, il est viré après avoir été dénoncé par un collègue (Crédit : Getty Images) (Getty Images/EyeEm)

Alors qu’il pensait télétravailler depuis le Portugal, un fonctionnaire belge s’est fait griller par un collègue. Son employeur l’a licencié sur le champ.

Son plan était presque parfait. Malheureusement pour lui, il a croisé la personne qu’il ne fallait pas. En avril, un fonctionnaire de l'administration belge prend l’avion à l’aéroport de Bruxelles pour se rendre à Porto, au Portugal, afin de télétravailler au soleil. Pour combler les deux heures et demi de vol, il prend soin de prendre son ordinateur avec lui pour travailler. Manque de chance, un collègue en congé, qui avait lui aussi choisi le nord du Portugal pour les vacances, le reconnaît et alerte sa hiérarchie qui n’hésite pas une seconde à le licencier pour faute grave, raconte le quotidien belge La DH.

"J’ai travaillé hors réseau sans être dérangé…"

Le désormais ex-fonctionnaire bénéficiait bien d’une autorisation de télétravail, mais uniquement à son domicile. Désabusé, le voyageur malheureux a plaidé sa cause en expliquant qu’il n’a cessé de travailler pendant le vol. "Puisqu’il se trouvait sur le même vol, ce collègue a pu constater que j’ai travaillé dans l’avion sur mon ordinateur portable, souligne-t-il auprès de nos confrères belges. J’ai travaillé hors réseau sans être dérangé, donc plus efficacement que si j’avais télétravaillé depuis mon domicile. J’ai bien avancé pendant le vol, de même que les deux jours suivants à Porto. J’ai achevé de traiter les dossiers dans les délais". Dans un élan de spontanéité, il a aussi confié qu’il avait déjà travaillé hors de son domicile belge : "J'avais déjà télétravaillé depuis notre maison familiale en Bretagne", a-t-il avoué à La DH.

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Pour l'administration belge, le fautif, employé depuis trois ans, a "transgressé les règles applicables en matière de congé et de télétravail (et ainsi) trompé sa hiérarchie". L'employé avait pour obligation de rester joignable pendant les heures de travail, règle qu’il a transgressée en travaillant dans les airs. Saisie, la justice belge a validé le licenciement du fonctionnaire.

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