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Takeda nommé Top Employer mondial pour la sixième année consécutive

Reconnaissance mondiale et certification de Top Employer dans 22 pays du Top Employers Institute

Cette reconnaissance mondiale renforce l’engagement envers les personnes et les politiques de ressources humaines exceptionnelles

OSAKA, Japon et CAMBRIDGE, Massachusetts, January 17, 2023--(BUSINESS WIRE)--Takeda (TSE:4502/NYSE:TAK) a annoncé aujourd’hui que, pour la sixième année consécutive, elle était l’une des 15 seules entreprises à obtenir la certification mondiale Top Employer® pour 2023. En plus de la certification mondiale, Takeda est également reconnue comme l’un des Top Employers dans 22 pays, renforçant son engagement à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif et une expérience d’employé exceptionnelle.

Le programme Top Employers Institute certifie les organisations sur la base de la participation et des résultats de son enquête sur les meilleures pratiques de RH. Cette enquête couvre six domaines des RH composés de 20 sujets, notamment la stratégie du personnel, l’environnement de travail, l’acquisition de talents, l’apprentissage, la diversité et l’inclusion, le bien-être et plus encore.

« Nous sommes résolus dans notre engagement à créer une culture qui favorise la collaboration, le bien-être et la résilience, et cette reconnaissance en tant que meilleur employeur mondial par le Top Employers Institute souligne encore plus cet objectif », déclare Lauren Duprey, directrice des ressources humaines chez Takeda. « Le travail que nous faisons transforme des vies, en aidant des patients du monde entier avec peu ou pas d’options de traitement, et nos employés sont le fondement de tout ce que nous accomplissons. Nos employés opèrent avec un véritable objectif et nous sommes fiers de leur offrir un environnement de travail qui favorise leur réussite. »

« Ces temps exceptionnels font ressortir le meilleur des personnes et des organisations, et nous en avons été témoins cette année dans notre programme de certification Top Employers, avec une performance exceptionnelle des Top Employers certifiés 2023. Au sein de cette communauté d’organisations exceptionnelles, Takeda a prouvé son engagement envers ses employés à l’échelle mondiale », déclare David Plink, directeur général du Top Employers Institute. « Cette cohérence dans les pratiques en matière de ressources humaines à travers le monde caractérise un groupe exclusif d’entreprises qui ont obtenu une certification mondiale dans le cadre du programme Top Employers. Nous sommes fiers d’annoncer et de célébrer ces entreprises et leur réussite en 2023. »

Takeda a excellé à l’échelle mondiale dans les domaines suivants : Éthique et intégrité, Objectif et valeurs, Stratégie commerciale, Marketing, et Organisation et changement. Chacun des 22 pays et régions de Takeda qui ont participé à l’enquête Top Employer a reçu la certification, y compris le Canada pour la première fois. La liste complète des pays où Takeda a été nommé Top Employer se trouve ci-dessous :

  • Asie-Pacifique : Australie, Chine, Corée du Sud, Inde, Japon

  • Europe : Allemagne, Autriche, Espagne, France, Irlande, Italie, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Suisse.

  • Amérique latine : Argentine, Brésil, Colombie, Mexique

  • Moyen-Orient : Israël

  • Amérique du Nord : Canada et États-Unis

Pour en savoir plus sur le Top Employers Institute et la certification Top Employers, rendez-vous sur : https://www.top-employers.com.

À propos de Takeda
Takeda est un leader biopharmaceutique mondial, fondé sur des valeurs et axé sur la R&D, dont le siège est au Japon, engagé à découvrir et à fournir des traitements qui transforment la vie, guidé par notre engagement envers les patients, notre personnel et la planète. Takeda concentre ses efforts de R&D sur quatre domaines thérapeutiques : oncologie, génétique rare et hématologie, neurosciences et gastro-entérologie (GI), avec une expertise dans les maladies immunitaires et inflammatoires. Nous réalisons également des investissements ciblés en R&D dans les thérapies et les vaccins dérivés du plasma. Nous nous concentrons sur le développement de médicaments hautement innovants qui contribuent à faire une différence dans la vie des gens en repoussant la frontière des nouvelles options de traitement et en tirant parti de notre moteur de R&D collaboratif amélioré et de nos capacités à créer un pipeline robuste et diversifié sur le plan des modalités. Nos employés s’engagent à améliorer la qualité de vie des patients et à travailler avec nos partenaires dans le domaine de la santé dans environ 80 pays et régions. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.takeda.com.

Avis important
Aux fins du présent avis, « communiqué de presse » désigne le présent document, toute présentation orale, toute séance de questions-réponses et tout document écrit ou oral discuté ou distribué par Takeda Pharmaceutical Company Limited (« Takeda ») concernant ce communiqué. Ce communiqué de presse (y compris tout exposé oral et toute question-réponse s’y rapportant) n’est pas destiné à, et ne constitue, ne représente ni ne fait partie d’aucune offre, invitation ou sollicitation d’aucune offre d’achat, autrement acquérir, souscrire, échanger, vendre ou autrement céder des titres ou solliciter un vote ou une approbation dans toute juridiction. Aucune action ou autre valeur mobilière n’est offerte au public par le biais de ce communiqué de presse. Aucune offre de valeurs mobilières ne sera faite aux États-Unis, sauf en vertu d’un enregistrement en vertu du U.S. Securities Act de 1933, tel que modifié, ou d’une exemption de celui-ci. Ce communiqué de presse est donné (ainsi que toute autre information qui pourrait être fournie au destinataire) à condition qu’il soit utilisé par le destinataire à des fins d’information uniquement (et non pour l’évaluation d’un investissement, d’une acquisition, d’une cession ou de toute autre opération). Tout manquement à ces restrictions peut constituer une violation des lois sur les valeurs mobilières applicables.

Les sociétés dans lesquelles Takeda détient directement et indirectement des investissements sont des entités distinctes. Dans ce communiqué de presse, « Takeda » est parfois utilisé par commodité lorsque des références sont faites à Takeda et à ses filiales en général. De même, les mots « nous », « notre » et « nos » sont également utilisés pour désigner les filiales en général ou les personnes qui travaillent pour elles. Ces expressions sont également utilisées lorsqu’il n’est pas utile d’identifier la société ou des sociétés particulières.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20230116005047/fr/

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