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Télétravail : ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire en entreprise

·1 min de lecture

C’est officiel. Ce mercredi, le ministère du Travail a mis en ligne le nouveau protocole sanitaire en entreprise, qui s’appliquera à compter du 9 juin prochain. On le savait déjà, à partir de cette date, le télétravail à 100% prendra fin dans le secteur privé. Concrètement, il n’y aura plus de consignes au niveau national concernant le nombre minimal de jours de télétravail par semaine. Les entreprises pourront ainsi reprendre la main, en décidant en interne d’un nombre minimal de jours à distance par semaine.

Le nouveau protocole prévoit en effet que “les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent”. Le document rappelle que “l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail constitue un cadre de référence utile pour sa mise en œuvre”.

À partir du 9 juin, le nombre de jours travaillés sur site pourra donc augmenter. Attention toutefois, pour les métiers télétravaillables, il n’est pas question de prévoir un retour sur place à 100% dès le 9 juin. Il faudra trouver un juste milieu. Le nouveau protocole rappelle d’ailleurs que le télétravail “peut être considéré comme une des mesures les plus efficaces pour prévenir le risque d’infection au Sars-CoV-2 dans un objectif de protection de la santé des travailleurs”.

“Il faut vraiment un retour progressif sur les lieux de travail”, a insisté Elisabeth Borne dans les (...)

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