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Télétravail : ce que prévoit exactement le nouveau protocole sanitaire en entreprise

·1 min de lecture

C’est officiel. Comme l’a annoncé Elisabeth Borne, la ministre du Travail, au micro de RMC/BFMTV ce lundi, le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli à compter du 1er septembre en matière de télétravail. Le projet de texte, transmis ce lundi aux partenaires sociaux et que Capital dévoile en exclusivité, prévoit de redonner complètement la main aux entreprises pour définir les règles du travail à distance. Dans sa nouvelle version du protocole sanitaire, qui doit être publiée mardi soir, le ministère du Travail rappelle dans un premier temps que “le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui peut participer à la démarche de prévention du risque d’infection au Sars-CoV-2 et permettre de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail et sur les trajets domicile travail”.

“A ce titre, les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours à ce mode d’organisation du travail en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail”, est-il écrit ensuite. Il n’est donc désormais plus question de fixer “un nombre minimal de jours de télétravail par semaine”, comme le recommande la version actuelle du protocole. À partir du 1er septembre, les employeurs pourront ainsi retrouver une liberté totale de décision en matière de télétravail dans leur entreprise. Et ce, dans le cadre de négociations avec les représentants du (...)

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