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Télétravail : les patrons sont pour… sauf dans les PME

·2 min de lecture

Selon un sondage, 71% des dirigeants envisagent de pérenniser le télétravail après la crise. Mais ce chiffre cache une vraie fracture entre grandes entreprises et PME. Ecoutez l’interview de Florian Vadillo qui commente les résultats du baromètre Sopra Steria Next dans cet épisode du Journal du Télétravail, le podcast du magazine Management.

Selon le dernier baromètre Sopra Steria Next, cabinet de conseil en transformation digitale, 80% des dirigeants de grandes entreprises (au-delà de 250 salariés) se disent prêts à pérenniser le télétravail, mais seulement 23% des dirigeants de PME. “La première explication, c’est que plus une entreprise est petite, moins elle a une diversité de fonctions et donc moins elle peut mettre en télétravail certaines tâches” explique Floran Vadillo, directeur conseil éthique et souveraineté chez Sopra Steria Next, à l’origine de cette étude.

Mais ce n’est pas le seul frein au développement du télétravail dans les PME. Le principal obstacle serait en fait le retard pris par les petites entreprises en matière de passage au numérique. “Ce défaut d'investissement, ou ce sous-investissement, dans la digitalisation explique un outillage moindre, des pratiques moindres et donc la volonté moindre de ce fait de recourir au télétravail”, poursuit l’expert. Pourtant, cela ne serait pas uniquement un problème d’argent : “le principal frein à lever est plutôt psychologique car il s'agit de transformer ses pratiques de travail.” Les sondés le disent d’ailleurs : avant d’être une question d’outils, la transformation numérique passe en priorité par l’autonomie des équipes (46%) et une meilleure collaboration entre elles (62%).

La bonne nouvelle, c’est que 75% des dirigeants sont prêts à revoir l’organisation de l’entreprise et 65% considèrent que l’évolution du style de management est indispensable pour (...)

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