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Télétravail : votre employeur contraint de mettre en place un “plan d’action”

·1 min de lecture

“Je le demande instamment à tous les employeurs, à toutes les entreprises, à toutes les personnes qui peuvent faire du télétravail, il faut au maximum s'y mettre parce que notre objectif, c'est de réduire les contacts”, a insisté Emmanuel Macron, ce mardi 23 mars, après sa visite d’un centre de vaccination et d’une pharmacie à Valenciennes. Depuis plusieurs mois, le gouvernement appelle les entreprises à recourir davantage au télétravail pour limiter la propagation du coronavirus.

Pour rappel, lorsque leur activité le permet, les salariés doivent télétravailler quatre à cinq jours par semaine. Pour les autres, il est possible de se rendre sur site uniquement pour réaliser les tâches non télétravaillables. Des consignes qui ne sont toutefois pas toujours respectées par les employeurs. Pour faire une nouvelle piqûre de rappel aux entreprises, le gouvernement compte publier, ce mardi 23 mars, une version mise à jour de son protocole sanitaire en entreprise. Celle-ci a été présentée aux partenaires sociaux lundi soir, en même temps que le nouveau protocole pour la restauration d'entreprise.

Ce texte, que Capital a pu consulter, met encore davantage l’accent sur le télétravail. Le gouvernement y a ainsi ajouté, dès le début, la mention suivante : “le télétravail peut être considéré comme une des mesures les plus efficaces pour la protection de la santé des travailleurs, conformément au premier principe de prévention énoncé à l’article L. 4121-2 du code du travail qui consiste à éviter (...)

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