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Télétravail, coworking... comment réinventer son travail sans changer de job

·1 min de lecture

Depuis un an, privés de leurs repères habituels, de nombreux cadres ou indépendants ont pris conscience que leur mode de vie ne correspondait plus à leurs attentes profondes. Motivation à plat, perte de sens, déséquilibre vie professionnelle-vie privée… Ces paramètres, habituellement étouffés dans le feu de l'action, se sont mis à clignoter en rouge sur le tableau de bord des cols blancs. Parallèlement, l’ouverture des vannes du télétravail a permis à de nombreux salariés de changer de cadre ou d'organisation, tout en conservant le même job. Et certains n'ont pas hésité à se mettre au vert. Ce qu'ils démontrent : inutile de tout bazarder pour retrouver énergie, confiance et plaisir au travail.

Pour organiser le lancement de produits de beauté, Caroline Couty était championne. Mais, au printemps dernier, la fondatrice de l'agence The Good Start a décidé de réinventer la «raison d'être de son activité». «Bien gagner ma vie et créer de l'emploi ne me suffisaient plus, explique l'entrepreneuse de 46 ans. Pour renouveler mon intérêt, j'avais besoin d'un nouveau départ, de travailler sur des sujets capables de transformer la société.» Une remise en question qui l'a conduite à adopter le statut d'entreprise à mission. Du champ rebattu de la transformation numérique, elle est passée à celui de la «transformation inclusive», privilégiant les outils digitaux «qui ne laissent personne sur le bord de la route». «Nous travaillons par exemple avec un bailleur social pour rendre son application (...)

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