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Télétravail : la CGT dénonce un “far west”

·1 min de lecture

Le télétravail est loin d'être sans conséquence. Dans sa deuxième enquête annuelle sur le sujet, publiée lundi 6 septembre, l'Ugict-CGT a appelé l'État à davantage réguler le télétravail. Le syndicat alerte sur ses dangers sur la santé des salariés, les atteintes à l'égalité hommes/femmes mais également au fonctionnement des collectifs de travail.

Selon cette enquête réalisée en interrogeant en ligne 14.830 salariés du public et du privé, le "télétravail en mode dégradé du premier confinement reste la norme", écrit le syndicat des cadres et ingénieurs CGT.

En 2021, le temps et la charge de travail ont augmenté pour 47% des répondants; et 60% des employeurs n'ont pas mis en place de dispositif pour garantir le droit à la déconnexion (contre 78% en 2020). 75% d'entre eux n'évaluent ni la charge de travail ni le temps de travail des salariés en télétravail.

La séparation entre vie professionnelle et vie personnelle s'estompe, deux tiers des répondants déclarant recevoir des sollicitations durant leurs périodes de congés, dont 10% systématiquement.

Huit parents sur 10 ont télétravaillé tout en s'occupant de leurs enfants. Les femmes sont davantage concernées (25% disent que cela a été fréquent, 20% des hommes), et 61% des femmes disent avoir dû assumer cette charge seules contre 31% des hommes. Pourtant, elles ont moins de latitude pour adapter leurs horaires. "C'est la double peine en matière d'égalité femmes/hommes", note Sophie Binet, co-secrétaire générale de l'Ugict.

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