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Télétravail, cantine... ce qui change en entreprise au 1er juillet

·1 min de lecture

Alors que la troisième phase du déconfinement débute le 1er juillet, le ministère du Travail s'apprête à publier le nouveau protocole sanitaire qui s'appliquera en entreprise à compter de cette date. Le Parisien, qui a pu le consulter, en a dévoilé les contours mardi 29 juin. Concernant le télétravail, comme depuis le 9 juin, les entreprises privées peuvent définir elles-mêmes le nombre de jours minimal par semaine où les salariés peuvent travailler de chez eux. Rien ne figure donc à ce sujet sur le nouveau document, même si les services d’Élisabeth Borne donnent comme référence la fonction publique. "Nous sommes à trois jours de télétravail par semaine depuis le 9 juin, puis nous passerons à deux jours par semaine au 1er juillet jusqu’à la fin août", indique le ministère, cité par le quotidien francilien.

Quant aux cantines d'entreprises, dont le protocole sanitaire s'était sensiblement assoupli le 9 juin dernier, elles vont pouvoir refonctionner presque normalement. Fini les jauges à 50%. Les salariés pourront tous y accéder, même si le ministère du Travail invite les entreprises à continuer à adapter "systématiquement" les créneaux "avec des horaires décalés pour réduire le nombre de convives présents simultanément". Plus de limite non plus concernant le nombre de personnes à table. En revanche, le nouveau protocole invite toujours à privilégier "la mise en place, dans la mesure du possible, de paniers à emporter et à consommer sur le poste de travail". Les gestes barrières (...)

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