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Télétravail: ses avantages et ses inconvénients, selon l'OIT

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Si les salariés sont de plus en plus nombreux à plébisciter le télétravail, une étude de l'OIT-Eurofound dévoilée ce jeudi, met aussi en lumière les inconvénients de cette nouvelle pratique, dans la mesure où elle gomme les frontières entre vie professionnelle et vie privée...

Intensification du travail

D'après les conclusions du rapport, le télétravail a pour conséquence, en particulier, d'induire un allongement de la durée d'exercice, en comparaison des autres travailleurs.

En Belgique par exemple, les non-télétravailleurs exercent en moyenne 42,6 heures par semaine, contre 44,5 heures pour les télétravailleurs. Un constat qui vaut pour la quasi-totalité des pays étudiés...

Le télétravail crée également un chevauchement entre le travail salarié et la vie privée et entraîne une intensification du travail. Celle-ci s'explique par le fait que les employés n'ont pas à exercer dans leurs bureaux et peuvent donc effectuer les tâches n'importe où, et à n'importe quel moment.

Les avantages du télétravail

Le rapport souligne malgré tout les effets bénéfiques du télétravail, à commencer par une plus grande flexibilité dans l'organisation du travail, une réduction du temps de déplacement "qui se traduit par un meilleur équilibre travail/famille et une productivité accrue".

D'après une étude britannique citée par l'OMT, la meilleure productivité s'explique par deux principales raisons : une augmentation du travail effectif puisque les salariés ont tendance à exercer davantage d'heures non rémunérées et par le fait d'être moins dérangés par les collègues !

Pour ne tirer que les avantages de cette nouvelle organisation du travail, l'OMT dresse une série de recommandations, "en faveur d'un télétravail formel à temps partiel pour aider les télétravailleurs à entretenir des liens avec leurs collègues et à améliorer leur bien-être, tout en restreignant le télétravail informel et ...