Télétravail : quelle est votre famille ?

En 2017, seuls 7% des salariés pratiquaient régulièrement le travail à distance. En 2022, nous sommes plus de 25% à exercer nos métiers via écrans interposés. Le grand confinement est passé par là, et avec lui la bascule vers le nomadisme d’une part toujours plus importante de la population salariée. Mais qui sont vraiment ces télétravailleurs, nouveaux convertis ou distanceurs aguerris ? Le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), un organisme public qui travaille pour les ministères du Travail et de l’Éducation nationale, s’est penché sur la question.

Marion Lambert, économiste au Céreq, a dirigé cette vaste enquête sur l’impact de la crise sanitaire sur les mobilités, les projets, les aspirations professionnelles, les compétences et le travail à distance. Elle a pour cela interrogé, par questionnaire, plus de 2.000 personnes salariées en 2020, au moment de l’apparition de la pandémie de Covid-19 et les mois suivants.

Parmi les nombreux enseignements de cette étude, quatre typologies de télétravailleurs et télétravailleuses ont été identifiées : les Nouveaux convertis, les Aguerris, les Exceptionnels et les Occasionnels. Pour le Journal du télétravail, Marion Lambert décrypte les profils de ces quatre familles qu’elle a modélisées et nous explique ce qui les différencie. Vous l’entendrez, certains résultats nous en apprennent beaucoup sur la manière dont est pratiqué le télétravail, mais aussi sur les catégories de population qui l’ont découvert à cette (...)

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