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Stagiaires et alternants: combien une entreprise peut-elle en avoir?

©Andrea Piacquadio / Pexels

PRATIQUE - Une entreprise peut accueillir aussi bien des stagiaires en fin de formation que des apprentis en alternance à l'année. Mais leur nombre est limité pour chaque société.

Au sein de leurs effectifs, les entreprises peuvent compter des , des intérimaires, mais aussi des stagiaires et des alternants. Ces étudiants sont là pour compléter leur formation théorique par une expérience pratique, soit sur une période donnée soit en alternant école et entreprise. Mais chaque société doit respecter un nombre maximal d'étudiants-travailleurs sur une même période.

Des stagiaires en fonction de la taille de l'entreprise

Pour confronter leurs connaissances théoriques au monde de l'entreprise, de nombreux étudiants doivent effectuer un stage en entreprise au cours de leur cursus ou juste avant leur diplôme. Cette période leur permet d'observer et d'apprendre des professionnels qui les encadrent. Ils peuvent même se voir confier des tâches. Mais il s'agit avant tout d'un projet pédagogique. C'est pourquoi ces stagiaires restent sous la responsabilité de leur établissement d'études. Ils n'ont pas de contrat de travail avec l'entreprise qui les accueille mais sont liés à elle par une convention de stage. , leur nombre maximal est fixé en fonction de la taille de la société.

Une entreprise de moins de vingt salariés ne peut pas accueillir plus de trois stagiaires pendant la même semaine civile. Si elle a un effectif plus important, alors on calcule 15% de sa masse salariale, arrondi à l'entier supérieur pour connaître le nombre de stagiaires maximal. Par exemple, une entreprise de 45 personnes peut accueillir jusqu'à sept stagiaires en même temps. Ces plafonds peuvent être portés à cinq stagiaires ou 20% de l'effectif, pour les stages obligatoires dans le cadre de . Sachez qu'un même tuteur peut suivre un maximum de trois stagiaires.

Les alternants, des salariés tutorés

ont un statut différent de celui des stagiaires puisqu'ils sont des salariés à part entière. Ils signent un contrat de travail avec l'entreprise qui les emploie. (et pas une gratification comme c'est le cas des stagiaires). Ils alternent entre des périodes dans leur établissement scol[...]

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