Stack Talent: le cabinet de recrutement spécialisé Blockchain et Web3
Avec une équipe de recruteurs crypto-natifs, des outils innovants et une méthodologie unique, Stack Talent propose une solution clé en main pour les entreprises en quête de talents dans ce secteur en pénurie. Cette start-up fait partie de la sélection "100 start-up où investir en 2023” de Challenges.
Capitaux recherchés : 1,2 million d’euros
Difficile de recruter des spécialistes dans l’univers du métavers, des NFT, du gaming ou des crypto-monnaies, tant les compétences dans le Web3, version décentralisée d’Internet basée sur la blockchain, sont encore rares. Face à cette pénurie, Sébastien Meslé et Aurélien Mary, 26 ans, amis d’enfance, tous deux experts en ce domaine, ont fondé Stack talent, en juin 2021. Forte de son équipe de neuf experts en blockchain, usant d’outils innovants, la start-up s’appuie sur une méthode de recrutement bien rodée. “Nous passons par LinkedIn, mais surtout par les plateformes utilisées par les pionniers du Web3, Twitter, Discord, GibHub, Reddit, StackoverFlow”, indique Sébastien Mesle. L’entreprise compte aussi sur son vaste réseau de partenaires composé de 10 écoles, de 50 entreprises Web3 et de 5 associations. La start-up se rémunère par une “success fee” (commission de succès). Elle facture entre 20 et 25% du salaire annuel brut du candidat recruté, soit 14.000 euros en moyenne. Avec un chiffre d’affaires de 300.000 euros, la société travaille avec 52 clients, parmi lesquels Exaion, filière blockchain d’EDF, Arianee, Sopra Steria et Dogami. “Nous sommes le plus gros cabinet de recrutement en France”, estime Meslé, qui veut conquérir le marché européen dès 2023.
Contact : sebastien.mesle@stack-talent.com
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