Marchés français ouverture 3 h 56 min
  • Dow Jones

    31 496,30
    +572,20 (+1,85 %)
     
  • Nasdaq

    12 920,15
    +196,65 (+1,55 %)
     
  • Nikkei 225

    28 762,60
    -101,72 (-0,35 %)
     
  • EUR/USD

    1,1903
    -0,0021 (-0,18 %)
     
  • HANG SENG

    28 617,11
    -481,18 (-1,65 %)
     
  • BTC-EUR

    42 514,86
    +525,09 (+1,25 %)
     
  • CMC Crypto 200

    1 022,75
    +79,57 (+8,44 %)
     
  • S&P 500

    3 841,94
    +73,47 (+1,95 %)
     

Spotify permet désormais à ses employés de travailler là où ils le souhaitent

·2 min de lecture

Vendredi, Spotify a annoncé son nouveau programme de travail à domicile, qui permet à ses 6 550 employés internationaux de choisir comment ils veulent travailler dans l'entreprise — soit dans un bureau, à distance, ou dans un espace de co-travail, pour lequel l'entreprise paiera un abonnement. Les employés doivent s'engager à choisir une option pour un an et obtenir l'approbation de leur supérieur hiérarchique. À part cela, les employés n'ont besoin que de leur ordinateur portable et d'un accès à l'internet.

Les dirigeants du géant du streaming affirment que c'est l'avenir du travail. Un certain nombre de grandes entreprises ont adopté des politiques de travail à distance plus permanentes depuis que la pandémie de coronavirus a bouleversé la culture traditionnelle du travail. Chez Facebook, les employés "expérimentés" peuvent travailler à domicile si leur responsable le leur permet, selon CNET. Et chez Twitter, le PDG Jack Dorsey a envoyé un courriel aux employés pour leur dire qu'ils n'ont pas besoin de travailler dans un bureau pour exercer leur fonction et peuvent travailler à distance. Salesforce a récemment dévoilé sa propre politique de travail à distance pour les employés.

À lire aussi — Des managers recrutés pendant la pandémie racontent comment ils gèrent leur équipe à distance

Spotify continuera à verser des salaires aux taux de San Francisco ou de New York, en fonction du type d'emploi. Cela contraste fortement avec Facebook et Twitter, qui ont tous deux déclaré qu'ils réduiraient les salaires des employés qui choisissent de quitter leurs bureaux dans la coûteuse baie de San Francisco. Spotify va également réaménager un grand nombre de ses bureaux afin de répondre aux préférences des employés en matière d'espaces calmes, de bureaux partagés et de salons.

Travis Robinson, responsable de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance chez Spotify, a déclaré que cette initiative favorisera l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le bonheur des (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

L’Europe recrute des astronautes, voici ce qu'il faut savoir avant de postuler
Des managers recrutés pendant la pandémie racontent comment ils gèrent leur équipe à distance
6 conseils de bon sens pour rendre vos réunions plus productives et engageantes
Voici 14 principes de leadership mis en place et toujours utilisés par Jeff Bezos chez Amazon
La routine matinale de Jeff Bezos comprend des moments pour 'ne rien faire'... et maximiser sa productivité