“Soyons tous entrepreneurs de notre réussite collective !”

Il ne sera pas contesté que la France entretient des rapports compliqués avec ses entreprises. Dans une nation qui s’est construite par et avec l’État centralisateur, la liberté d’entreprendre et l’initiative privée ne connaissent pas chez nous le culte auquel elles ont droit dans les pays anglo-saxons. Et si nous changions de focale à l’avenir ? A l’heure où nous parlons d’un meilleur “partage de la valeur”, j’appelle tous les acteurs économiques, qu’ils soient salariés, syndicats ou pouvoirs publics, au partage des valeurs de l’entrepreneuriat.

Si la “grande démission” qui nous avait été promise ne s’est finalement pas réalisée, il reste que des milliers de salariés envisagent encore aujourd’hui d’évoluer professionnellement. Je les appelle alors à devenir “intrapreneurs”, entrepreneurs pour le compte de leur employeur, afin de participer pleinement à la création de valeur ajoutée et à la définition-même des objectifs de l’entreprise. J’invite dans le même temps les chefs d’entreprise à permettre à leurs employés de devenir intrapreneurs, pour moderniser le management de leurs équipes et accélérer l’innovation en amendant les liens de subordination.

Face à la perte de sens, il n’est de plus grand remède qu’une refondation de notre modèle économique. Il est plus que temps de bâtir un entrepreneuriat à la française pour répondre aux aspirations nouvelles des travailleurs.

Les entrepreneurs eux-mêmes gagneraient à emboîter le pas. Le rapport 2021-2022 du Global Entrepreneurship (...)

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