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Sexisme au travail : une femme sur trois a été victime de discrimination

Capital
Andrey Popov/Adobe Stock

Liberté, égalité, fraternité ? Si l’on ne s’interrogera pas ici sur le premier et le troisième mot de la fameuse devise française, l’égalité, elle, semble loin d’être atteinte. En l’occurrence, dans le monde du travail, et particulièrement concernant les femmes. Jeudi 22 mai, l’institut de sondage Ifop a publié une étude intitulée «Le management au féminin : un non-sujet pour tout le monde ?», rapporte TF1 Info. Dans celle-ci, l’institut s’intéresse aux discriminations qui règnent encore, malheureusement, dans le monde du travail en 2024.

L’Ifop a pour cela sélectionné un panel de 2500 personnes, représentatives de la population française et âgées de 18 ans ou plus. Dans ce panel, 1254 personnes sont en activité professionnelle, soit légèrement plus de la moitié. L’étude explique que 53 % des personnes interrogées ont déjà entendu une remarque sexiste qui vise une femme manager. Les jeunes femmes (74 % des 18-29 ans) sont les plus concernées par ce genre de remarques.

Les réflexions concernent à pourcentage égal le physique et les compétences (31 % chacun). De manière plus surprenante, les jeunes font partie des personnes les plus sexistes. 34 % des moins de 35 ans déclarent ainsi dans l’étude préférer le travail sous le commandement des hommes. Mais l’étude révèle aussi qu’au-delà du sexisme, la discrimination est encore largement de mise dans le monde du travail.

Selon les données de l’Ifop, 37 % des femmes se sont déjà senties discriminées sur leur lieu de travail. Dans le cas (...)

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