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Tout savoir sur la rémunération dans les métiers du recrutement et de la gestion de carrière

JAUBERT/SIPA

Combien gagne un cadre travaillant dans le recrutement et la gestion de carrière ? Quelle rémunération en fonction de l'âge, du lieu de travail ou encore du secteur d'activité ? Découvrez les principaux chiffres à connaître grâce à notre partenariat avec l'APEC.

En partenariat exclusif avec l’APEC, Challenges publie pour la première fois les données de l'enquête APEC sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers, réalisée auprès de cadres en poste représentatifs de la population cadre du secteur privé. Commercial, compatibilité, logistique, BTP… découvrez le détail des rémunérations selon l’âge, le niveau de responsabilité, le lieu de travail, le secteur d’activité.

Combien gagne un cadre travaillant dans le recrutement et la gestion de carrière ?

En 2022, la rémunération médiane annuelle brute (fixe + variable) des cadres dans les métiers du recrutement et de la gestion de carrière s'élève à 44.000 euros selon l'enquête de l'APEC. C'est moins que le salaire médian des cadres, tous métiers confondus qui est de 51.000 euros. 80% des cadres des métiers du recrutement et de la gestion de carrière gagnent entre 32.000 euros et 66.000 euros annuellement.

59% des cadres des métiers du recrutement et de la gestion de carrière ont une rémunération variable (contre 55% pour l'ensemble des cadres) et le montant médian de celle-ci est de 3.600 euros.

Quels sont les métiers concernés ?

Les cadres du recrutement et de la gestion de carrière exercent les métiers de chargé.e de recrutement, conseiller.ère en évolution professionnelle, consultant.e en recrutement, responsable de la gestion des carrières, responsable du recrutement, ou responsable mobilité internationale.

Combien gagne un cadre du recrutement et de la gestion de carrière selon son âge ou son lieu de travail ?

La rémunération médiane annuelle brute d'un cadre dans les métiers du recrutement et de la gestion de carrière est de 39.000 euros pour les moins de 35 ans, de 48.000 euros pour les 35-45 ans et de 47.000 euros pour les plus de 45 ans.

En Ile-de-France, un cadre du recrutement et de la gestion de carrière gagne de 36.000 à 74.000 euros par an contre 31.000 à 59.000 euros en régions.

Combien gagne un cadre du recrutement et de la gestion de carrièr[...]

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