Les salariés indemnisés pour se rendre au travail… à pied ?

Une application mobile propose aux entreprises de rémunérer les employés qui effectuent le plus grand nombre de pas par jour. Une bonne façon d'arrondir ses fins de mois et de garder la forme.

Cinq euros pour 6.000 pas, 10 euros pour 10.000 pas, 15 euros pour 15.000 pas... Et si marcher pour aller travailler vous rapportait de l'argent ? C'est la solution que propose WeWard, l'entreprise à l'origine de cette étonnante application, repérée par Le Parisien. Son fondateur souhaite proposer aux chefs d'entreprise une "indemnité marche" pour leurs salariés qui privilégieront leurs jambes aux transports. "Jusque-là, elles remboursent partiellement le passe Navigo et proposent des forfaits de mobilité douce. Mais un salarié qui vient à pied n’a le droit à rien. On ne récompense pas les marcheurs", avance Yves Benchimol.

Cette indemnité serait versée en fin de mois aux employés, dans la limite de 180 euros par an maximum. Avec une mention spécifique sur la fiche de paie en prime, précise le quotidien francilien. Pour l'heure, cette initiative relève plus de la symbolique puisqu'elle pourrait coûter cher à l'employeur. En effet, comme le souligne Yves Benchimol, "ce n’est pour l’instant pas exonéré de charges. À nous employeurs, cela nous coûte le double que si c’était subventionné. On pourrait donner deux fois plus".

L'application WeWard, sponsorisée par des marques sportives telles Nike, Adidas, Decathlon… et qui perçoit des commissions sur la vente de produits de nutrition et bien-être, aurait déjà conquis de nombreux particuliers. "On s’est rendu compte en discutant avec elles que les entreprises avaient envie de promouvoir la marche auprès de leurs salariés et lutter contre (...)

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