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Salaires des cadres: vers une poussée de croissance en 2022

·2 min de lecture

La tension est maximale sur les salaires, alors que l’activité repart: hausse de l’énergie et difficultés de recrutement poussent les revendications dans tous les secteurs. Même pression pour les cadres.

Non, ce n’est pas la CGT mais le patron de la Fédération de l’hôtellerie-restauration, l’Umih, qui demande aux entreprises du secteur d’augmenter les salaires de 6,5 à 9%. Du jamais-vu! "Il faut rémunérer les salariés à hauteur du travail fourni, explique Thierry Grégoire, chargé du social au sein de l’organisation majoritaire des cafés, hôtels et restaurants. Nous sommes prêts aussi à discuter d’un treizième mois et, dans un second temps, en mars 2022, à négocier la mise en place d’un intéressement ou d’une participation." L’objectif: faire revenir les 250.000 cuisiniers et serveurs qui ont quitté leur métier à la suite de la crise sanitaire.

Cet exemple hors norme traduit pourtant une tendance de fond: à l’heure où tous les voyants de l’économie sont au vert, la pression devient forte sur les salaires. "Après deux ans de quasi-gel, il y a un certain énervement général sur cette question", commente Cyril Brégou, associé fondateur de People Base, un cabinet de conseil en stratégie de rémunération. Les chiffres devraient cependant se révéler plus apaisés: + 2,36% en 2022 pour les augmentations salariales globales, soit à peine 1 point de mieux qu’en 2021.

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Deux facteurs pèsent sur les salaires. D’abord, la flambée des prix de l’énergie: "Les Français attendent que les entreprises tiennent compte de l’inflation dans leur politique salariale", commente Emmanuel Jessua, économiste au think tank COE-Rexecode. Ensuite, les selon la Banque de France, elles concerneraient la moitié des entreprises hexagonales en octobre dernier.

Recruter et fidéliser

C’est particulièrement le cas dans les services à la personne, un secteur en plein boom et qui connaît des pénuries de main-d’œuvre très importantes. Du coup, , a réagi: "Nous allons augmenter de 10% le taux horaire des auxiliaires de vie, détaille Jean-François Auclair, directeur général de O2 Care services, l’une des entités du groupe. Nous allons également améliorer la prise en charge des frais kilométriques pour [...]

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