La bourse ferme dans 5 h 34 min

Salaire : les femmes osent moins le négocier que les hommes

Depuis le 5 novembre 2019, les femmes travaillent gratuitement. C'est à dire qu'elle travaillent bénévolement au regard des inégalités salariales qui existent encore avec leur homologues masculins. Un nouveau sondage pourrait d'ailleurs expliquer cette différence salariale. La négociation individuelle est moins pratiquée par les femmes en entreprise, avec seulement 34% des femmes qui osent négocier leur premier salaire contre 41% d'hommes, selon un sondage OpinionWay pour la Chaire RSE d'Audencia avec le cabinet KPMG, publié vendredi.

Selon ce sondage, qui s'appuie sur un échantillon représentatif de la population salariée de 2015 selon l'Insee, soit 54% d'hommes et 46% de femmes, seules 55% de ces dernières contre 60% des hommes négocient pour leur rémunération au cours de leur carrière. Les raisons invoquées varient selon le type de négociation : dans le cas de la rémunération, elles sont 49% à déclarer le manque de confiance dans leur capacité à demander une augmentation, contre 37% d'hommes.

Différence de traitement à l'embauche

Pour obtenir davantage de responsabilités au sein de l'entreprise, les femmes osent moins se lancer dans une négociation : 39% des femmes contre 44% des hommes. C'est alors l'absence d'envie de négocier qui prévaut chez les femmes comme chez les hommes. Pendant les entretiens d'embauche, la différence de traitement entre les femmes candidates et les hommes existe toujours. 60% des femmes (49% des hommes) se sont vu demander si elles avaient des enfants, malgré les dispositions du Code du travail interdisant aux employeurs de poser des questions sans rapport à l'emploi proposé ou aux aptitudes professionnelles du candidat.

Une majorité (67%) de salariés estiment qu'il n'y a pas de différence de traitement entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise (72% chez les hommes, 61% chez les femmes). Parmi les 32% qui affirment le contraire, 80% de femmes la ressentent en matière de rémunération. L'étude a été réalisée en ligne du 25 juin au

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Prud'hommes : les jugements de moins en moins favorables aux salariés
Diam Concept, la start-up qui fait “pousser” des diamants moins chers que les vrais
Des billets d'avion moins chers vers Marseille et Paris, mais que pour les Corses
Voici les 10 métiers non-cadres dont le salaire a le plus augmenté en 2019
Cancer du sein : les signaux qui doivent alerter chez les jeunes femmes