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Salaire : comment obtenir une augmentation

·2 min de lecture

Le gouvernement qui espère voir l'économie repartir de plus belle réclame des hausses de salaire dans le privé. MoneyVox vous explique comme aborder le sujet avec votre direction en mettant toutes les chances de votre côté.

Animé par des prévisions de croissance meilleures que prévu, le ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire a allumé la première mèche en demandant « une meilleure rémunération pour ceux qui ont les revenus les plus faibles ». Sera-t-il entendu ? Selon l’enquête annuelle du cabinet de conseil Deloitte (1) publiée mercredi, un salarié sur deux n'a obtenu aucune évolution de sa fiche de paie depuis 2019, une année pré-Covid 19 où le salaire moyen dans le privé était de 2 494 euros nets par mois. Les plus chanceux et/ou méritants ont pu obtenir seulement + 0,6% en moyenne cette année. Mais les perspectives sont bonnes et ce chiffre pourrait passer à 1,8% en 2022.

Si des disparités fortes existent entre les métiers, les régions et les statuts (cadre, non cadre), MoneyVox vous explique comment préparer vos négociations à venir. Pour préparer cet échange avec votre supérieur, choisissez minutieusement les arguments les plus pertinents pour formuler une demande crédible et obtenir gain de cause.

1 - Connaître le contexte global

Si la France table sur une croissance de 6% cette année selon l'Insee, après un décrochage de 8,3% en 2020, celle-ci s’accompagne d’une hausse des prix qui devrait atteindre 1,5% d'après la Banque de France. En effet, partout dans le monde, le prix des matières premières agricoles comme le sucre ou le blé est en hausse à l’instar du...

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