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RTT, formation... les profondes mutations du de l'univers du travail en 30 ans

·1 min de lecture

Le paysage du travail s’est parfois radicalement transformé. Le nombre de salariés qualifiés a fortement progressé, celui des personnes diplômées aussi, même si, trait bien français, l’offre de formation et les souhaits des étudiants ne sont pas toujours en phase avec les besoins du marché de l’emploi. Autre changement profond: on négocie mieux! La représentativité des organisations syndicales et leur légitimité se sont renforcées. En revanche, depuis 1991, la France souffre d’un chômage de masse que ses vieilles habitudes empêchent d’éradiquer. Analyse de Gilbert Cette*, professeur associé à l’université d’Aix-Marseille et à Neoma Business School.

Capital : Dans les évolutions du monde du travail intervenues en France au cours des trois dernières décennies, quelles sont celles qui vous paraissent les plus marquantes?

Gilbert Cette : On observe de nombreuses lames de fond. Parmi elles, l’augmentation très forte de l’activité et de la présence des femmes au travail. Le phénomène a en partie été porté par la baisse des emplois industriels, en majorité masculins, et par l’augmentation des emplois de service. Il y a vingt ans, le taux de chômage des femmes était plus élevé que celui des hommes. A présent, ce n’est plus le cas. Cela étant, des inégalités fortes demeurent: dans l’accès à certaines professions, la progression de carrière, les conditions salariales... Le congé de maternité marque un arrêt dans la carrière à un âge qui est généralement le plus déterminant en termes d’avancement (...)

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