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Royaume-Uni : les salaires des grands patrons en baisse avec le Covid-19

·1 min de lecture

C'est l'une des conséquences insoupçonnées de la crise sanitaire au Royaume-Uni. Les salaires des grands patrons ont diminué en 2020, faisant preuve de modération en raison de la pandémie, révèle jeudi le centre de recherche High Pay Centre. Un directeur général d'une entreprise de l'indice vedette FTSE-100 de la Bourse de Londres a touché en moyenne 2,69 millions de livres en 2020, soit une baisse de 17% par rapport à 2019, selon cette étude.

C'est toutefois encore 86 fois plus que le salaire moyen d'un travailleur à temps plein. Ce recul s'explique notamment par la décision de certains groupes de ne pas verser de bonus à leurs dirigeants où d'en limiter la taille. En moyenne, les bonus ont atteint 828.000 livres, contre 1,1 million en 2019. Et 64% des entreprises en ont versé, contre 89% l'année précédente. L'étude montre en outre que les six groupes du FTSE-100 dirigés par une femme leur ont accordé une rémunération de 2,63 millions de livres, soit moins que les 2,8 millions versés aux directeurs généraux hommes.

>> A lire aussi - Ségur de la santé : ces métiers dont les salaires seront revalorisés en janvier 2022

Le patron le mieux payé en 2020 a été le Français Pascal Soriot, à la tête du groupe pharmaceutique AstraZeneca, l'un des premiers à avoir proposé un vaccin contre le Covid-19. Le dirigeant a reçu au total 15,45 millions de livres. La politique de rémunération du laboratoire avait été toutefois contestée par des actionnaires en assemblée générale en mai. Elle n'avait (...)

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