Yahoo Finance Retraites: plongée chez Diot-Siaci, le leader du conseil pour les grandes entreprises
Reportage. Après un passage en commission mardi, le projet de réforme des retraites du gouvernement est arrivé ce jeudi 2 mars au Sénat, pour être débattu pendant onze jours. Malgré la grogne que le texte suscite, le cabinet de conseil Diot-Siaci, qui traite environ 10.000 dossiers de retraite par an, assure que la réforme n'aura pas d'effet sur son activité. Le leader du conseil retraites nous a ouvert ses portes.
C'est sur d'anciennes friches de la SNCF, vestiges de la plus grande gare de marchandises de Paris de la deuxième moitié du XIXe siècle, que se trouve le siège social de Diot-Siaci. Dans l'écoquartier Clichy-Batignolles, le leader du conseil retraite collectif pour les entreprises occupe la majeure partie de la moderne tour qui offre une vue imprenable sur le parc Martin Luther King, dans le XVIIe arrondissement de la capitale. "Tous les étages se ressemblent, c'est un vrai labyrinthe ici", plaisante à moitié une employée en sortant d'un des ascenseurs de l'immeuble.
A l'heure où la réforme des retraites fait la une de l'actualité, la trentaine de consultants de la section "retraite" du cabinet, également installé à Lyon, avalent les heures de travail. "En ce moment, on reçoit beaucoup d'appels de gens inquiets, car on entend un peu tout et surtout n'importe quoi sur la réforme, regrette Adrien Barre, directeur de la section "emploi-transition retraite" au sein du cabinet leader du secteur, selon le classement de l'Argus de l'assurance. Les retraites, c'est un sujet de sachant et il n'est pas si simple de s'approprier cette matière."
Avec son système de répartition, qui a vocation à prendre en compte tous les cas de figure pour les millions d'actifs ouvrant leurs droits à la retraite, le système français est particulièrement complexe. Et au sein des entreprises privées, environ 80% du portefeuille de Diot-Siaci, les réponses aux questions des salariés ne sont pas toujours connues par les services des ressources humaines. A ce moment-là, le cabinet intervient et propose ses services de bilan individualisé pour les salariés d'une entreprise. Ou bien un accompagnement dans toutes les démarches administratives de ces derniers avec la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), le service public en charge des retraites.
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